公务员计划组织协调类面试试题解答技巧 |
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后的收入有多少,是否足够,不够的话还缺多少等等列入表格中。 (2)要设定一些调查项目去了解下岗的原因是什么,是哪些因素制约下岗工人重新上岗,如何帮助下岗工人提高就业能力等等。 (3)在我们的调查表中要有心理方面的内容,要了解下岗工人心中所想,才能从根本上解决这个社会问题。 (三)对于如何开展调查,我的观点是: (1)不要集中对一个工厂甚至是一个区域的下岗工人进行调查,而是要把面铺开,尽可能多地扩大范围。 (2)开展调查,首先要随机,万不可接受某些“事先安排”的受访对象。其次,要匿名。匿名有利于消除受访者的疑虑,使其可以畅所欲言。再次,就是要单独面对受访者。受访者只有在没有“旁人”在场的情况下,才能在“不受任何外界因素影响”的情况下,真实表达个人看法。 (3)要充分利用单位原有的“员工档案”,通过原有的联系方式找到“下岗工人”。其次是调查表格派发的形式要多样化,除了传统意义上的“街头派发”“人力派发”之外,还可以通过电视广播告知、邮寄派发、电话访问、网上调查、电子邮件等多种形式来全方位地让广大知道、了解本次调查。 (4)调查结果要透明化,让大众知晓“社会现实”,让更多的人关注这一问题。只有这样,下岗工人才能相信并支持该次调查。 【计划组织协调类试题解题思路】计划组织的解题思路是按部就班式,首先需要考生开篇总领论述。其次,需要做好充分的计划。计划阶段考察的就是考生对人、财、物、地、时的选择与合理运用,争取使其作用发挥到最大化,本文由论文联盟http://www.LWlm.cOm收集整理,与此同时,居安思危,忧患意识必不可少,做好应急预案,是保障工作顺利开展的必要条件。再次是指导工作的实施,在实施中检验计划、调整计划。最后要善于总结。 考生在平时的备考中应多看历年公务员面试真题,揣摩公务员面试真题的解析,深刻理解和领悟。什么类型的考题一般提出什么样的措施,考生应该学会掌握,“触类旁通,举一反三”,平时多加以练习,多做真题和模拟题,通过做题提高自己提出解决措施的能力,这样才上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页 |
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