| 浅谈如何在国有企业构建和谐劳动关系 |
|
|
|
表者和维护者,要着眼于参与涉及员工切身利益的法律法规的研究制定,从法律和政策上维护员工的经济利益;要着眼于建立和完善劳动关系稳定的有效机制,积极参与协调社会利益和劳动关系矛盾,实现对员工经济利益的维护;要着眼于企业改革的深化,从管理体制、运行机制和分配制度等方面的调整中维护员工的经济利益;要着眼于平等协商和集体合同等制度建设,从制度上保证员工经济利益的维护;要着眼于员工生活补充保障机制建设,帮助员工解决一些工作和生活中的实际困难,在为员工办实事中维护员工的经济利益。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个论文： 浅谈如何提高企业招聘有效性
下一个论文： 企业并购中的财务风险与控制
|
|
|
|
看了《浅谈如何在国有企业构建和谐劳动关系》的网友还看了：
[法律论文]浅谈我国经济犯罪死刑的废止
[法律论文]浅谈农村基层组织工作人员渎职罪主体资格探析
[法律论文]浅谈文化迁徙与思想政治教育环境的关系
[法律论文]浅谈渣滓洞看守所被关押人员被捕原因略考
[法律论文]浅谈马锡五审判方式对现代司法制度的影响
[法律论文]浅谈在《东盟宪章》下解决当前法律问题
[法律论文]试析如何加强监狱警察管理分类
[法律论文]浅谈破除制约瓶颈、拓展路径空间，不断开创消防法
[法律论文]浅谈有关司法实践中风俗习惯的适用分析
[法律论文]浅谈对歌曲作品的认定以及对歌曲作品权利主体的认
|
|
用户登录 
新用户注册 
