企业管理实践中，把诚信作为企业精神培育和企业文化建设的重要内容，是符合时代潮流和社会主义精神文明建设要求的。在日常工作中，一要狠抓员工对企业的诚信，二要狠抓企业对顾客和社会的诚信，唯有如此，才能求得企业长久、稳定的发展。
知识经济是一种诚信经济，知识社会也是一种诚信社会，能否在人类生活中找回诚信这种精神和义务，能否在社会交往实践中使之得到张扬和升华。在很大程度上决定着民族的兴衰和事业的成败。从管理的角度而言，诚信是管理的灵魂，它不仅为宏观的社会管理所必需，也为中观的区域管理和微观的家庭管理所不可或缺，诚实是为人之本，守信是立业之基。知识社会还是一种道德社会，所以，确立诚信的管理理念，不仅是现实生活道德基础建设的呼唤，同时也是社会谋求可持续发展的需要。
上述几种管理理念，既具有各自独立管理层面和内涵，又相互结合构成管理理念系统之网络。一体化管理理念是前提，创新管理理念是动力，联系与发展管理理念是形态，诚信管理理念是根本。知识社会的发展离不开管理理念的不断更新，新的管理理念会进一步促进知识社会的进步与发展。它们是在相互促进、相互依赖的关系中不断地发展着。为此，管理主体若能将几种管理理念有机地结合起来，定会编织出管理世界美好的未来。