告诉每位从教者:如果你想使每天的上课不致变成一种单调的义务,那你就应走上研究这条幸福道路上来。这种研究是一种基于课堂教学实践的行动研究,是在成功的经验中凝结生长点,在现实问题中探寻突破点,在教育理论中寻觅支撑点,在教育发展趋势中捕捉拓展点,这是教师专业成长的重要方式。只有这样,教研组长才能用行动感召着周围的教师在研究状态下教书育人,研并快乐着,教并成长着!
3、在组内营造良好的人文环境。
环境分为外在的物质环境和内在的人文环境。在其中,渐染升华成一种整体的人文风貌。物质环境当然与学校整体有关,但我们语文组也可以充分发挥我们的优势,如请老教师写对联什么的,从外在营造一个浓浓的语文氛围,另外,更重要的是营造民主、温馨的人文环境,改文人相轻之性,建坦率真诚之气,不在彼此轻视、互相拆台中蹉跎时日,而是在共对经典时“疑义相与析”。实行人性化管理,鼓励尊老爱幼,鼓励良性的切磋和交流、淳朴和好学。总之,在组里营造一种浓浓的老幼亲情、师徒真情,不分门派,不单打独斗。
4、不遗余力推广读书与写作。
在很多学校,我们常常可以看到同一个教研组的老师围在一起进行集体备课的场面,但老师们在一起谈书论书的情形并不多见,集体备课这样的教育教学研究方式固然重要,但如果要避免教育教学最终变成无源之水,引导教师读书、谈书就更为重要。有的学校校长在每学期开学初都会送给老师一本书,提倡老师撰写读书笔记,开办教师读书论坛等,这都是很
好的做法,我们做为教研组长,也可以用多种方式来开展读书活动。读书,将使我们的校园充满芳香,读书,将为每一位教师的成长提供强大的后劲和无穷的力量。
写作的重要性就更不用说了。历来许多着名的教育家同时又是写作的大师,也极其提倡教师和学生都要进行写作。大家都知道,只有积累是不够的,更重要的是要把积累在大脑中的知识变成自己的思想,用自己的语言表达出来,这样可以使那些知识不再是干枯的花朵,而是像离巢飞去的歌鸟,尽情地欣赏、歌唱周围世界的魅力,对于老师来讲,当他开始记录那些发生在课堂上与学生交往的桩桩件件,他大脑中的那些积累起来的语言及其承载的思想将被唤醒,并且重新组合,形成新的思想,新的语言,他的目光就会变得更加敏锐,他的课堂将会更加精彩,更重要的是,他给予学生的将更多。许多名师如李镇西,王君,魏书生、袁卫星等,都是因为辛勤记录与学生的点点滴滴而出书出名的。
5.在创新与实效上想办法。
从新课改来说,新一轮课程改革启动以来,新课改所倡导的新理念、新举措已经走进校园,走进师生的生活,教师们也在随着课程所建立的学生学习方式的改变而重新建立自己的教学方式,但在这一过程中,也出现了许多问题, 另外,从学校实际情况来说,学校大,教师多,教师组成成分复杂,能力水平差距悬殊,教研组大小不一,当前教研组存在“教”多“研”少、教研活动浮于表面的现象。教研组活动往往停留在布置常规工作、听课与评课等简单的工作层面等。都需要改进,需要深化。怎样改进?怎样深化?那就是创新。如听评课,新的东西就很多,如课堂观察,如同课异构,还可以拟定一个主题,在一段时间里集中研讨,然后围绕另一个主题再去研讨去思考,不是为了教研而教研,为了听课而听课,而是有主题有目的的展开有效的研究。这些都需要大家认真思考,积极研究。
总之,教研组长任务重,责任大,需要我们多想办法多出点子,克服一切困难,才能有效的开展,才能开展的有意义,当然,以上只是我个人的不成熟的思考,相信在座的组长们要比我更有话语权,更有经验。
着名的教育大师新教育的引领人朱永新教授曾说过:一个理想的教师,他应该是个天生不安分、会做梦的教师。教育的每一天都是新的,每一天的内涵与主题都不同。只有具有强烈的冲动、愿望、使命感,才能够提出问题,才会自找“麻烦”,也才能拥有诗意的教育生活。
李镇西老师也说过,如果我们把教育不只是当做一种工作,更是作为一项事业来做,那么,一切酸甜苦辣都是自找的,是心甘情愿的,也是充实的、快乐的、幸福的!
朋友们、同事们,语文的天地,美丽而宽广;语文的世界,深邃而博大。在这条路上,我们既是水手、更是船长,愿我们都做一根有思想的芦苇,做一个激情满怀的船长。携起手来,比肩奋斗,用生命的热情去撒播思想的种子,让更多的芦苇随风摇曳,让我们监利的语文踏上一个新的台阶!
谢谢大家!
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