煤同比售价，经济效益成倍增长。抓 人才储备，建立人才队伍数据库，将 20 余名技术骨干提拔到领 导岗位，对 100 余名优秀技工发放技术津贴，对“明星员工” 月月奖励到工资，广泛开展“以师带徒”“技术练兵”活动， “以师带徒” 技术练兵” 、 招聘 60 余名大学生加盟企业， 打造了一支过硬的人力资源队伍。 抓工程建设，争取矿业公司立项工程，启动了选煤厂、污水处 选煤厂、 选煤厂 理厂、棚户区改造工程， 理厂、棚户区改造工程，拉长企业产业链，改善人居环境，克 服资源枯竭引发的系列问题。抓节能减排，制定了节能减排五 年规划，完成了家属区集中供暖工程，每年至少完成 2 项技术 革新课题，进行 3 次技术创新

活动，可产生直接经济效益数十 万元，逐步走上了循环、节约、可持续发展的轨道。 文化是企业灵魂之所在，更是企业的核心竞争力。煤 矿建矿以来，结合自身特点，把我市场规则。制定了一系列助 推企业发展的文化理念。 煤矿整合企业文化建设体系，确定了“三型六化”品 牌战略，创建学习创新型、安全高效型、和谐稳定型、基础管 理精细化、行为规范军事化、技术装备现代化、人员培训制度 化、井下治理工厂化、地面建设园林化的品牌矿。 党委书记孙晓明讲话： “实施‘三型六化’品牌战略，就是 深入实践科学发展观，是创建矿业公司文化大局的生动体 现。如果把企业看作一架飞机， ‘三型’犹如机身， ‘六化’仿 佛机翼。飞机能否起飞，标志着企业能否腾飞。一个腾飞的企 业，没有独特的品牌、没有特色的企业文化，既无法起飞，更 不会腾飞，我们必须走“三型六化”品牌之路！ ” 煤矿将理念渗透、行为养成、管理推进、形象塑造等 逻辑体系，纳入战略管理范畴，制定了企业文化、安全文化、 廉政文化手册，让职工戴矿徽、唱矿歌、懂礼仪、做奉献，改 戴矿徽、 戴矿徽 唱矿歌、懂礼仪、做奉献， 善心智模式，与企业价值观、行为准则、道德准则等和谐互动。 同时，全面启动素质工程，定期组织举办学习交流、专家讲座、 学习交流、 学习交流 专家讲座、 企业精神：团结、奋进、求实、创新 企业理念：事在人为，路在脚下 共同愿景：以人为本，兴矿富民 战略目标：敢为人先，争创一流 “三型六化” 学习创新型、安全高效 ： 型、和谐稳定型、基础管理精细化、行 为规范军事化、技术装备现代化、人员 培训制度化、井下治理工厂化、地面建 设园林化 文化篇 文化篇 技术比武、理论研讨等， 技术比武、理论研讨等，采取请进来走出去的方式，让干部职 工开阔视野，拓展思维，把牌桌变书桌，把酒柜变书柜，开创 “3+6” 模式：以人为本、安全为天、 个人事业与企业发展的升级版本。逐步建立“三型六化”长效 预防为主，预教、预想、预测、预报、 预警、预防， 机制，并将其贯穿于各项工作环节中。 实施安全文化“3+6” 模式，以人为本、安全为天、预防 为主，预教、预想、预测、预报、预警、预防，突出本质安全 型创建重点，体现井下治理工厂化、地面环境园林化品次特点， 彰显特色。适逢 40 年矿庆，又以“40 年”为主题，释 放 40 年文化底蕴，以强势文化铸造矿魂，响亮品牌。 煤矿在党建方面，在全矿大力开展创先争优、 四强四优” “四强四优” 活动，争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝 聚保障力强的“四强”党组织，争作政治素质优、岗位技能优、 工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。 领导班子讲团结聚合力，讲奉献得人心，讲创新求发展，引入 pdca 循环管理原理，坚持民主集中制，自觉开展批评与自我 批评，不断创新党建工作，策划党建质量管理体系，深化思想 政治工作，注重理论武装，加强宣传工作，狠抓党风廉政建设， 开展职工提素趣味活动，举办各种演讲、演出、征文、 开展职工提素趣味活动，举办各种演讲、演出、征文、调研与 竞赛。 捐款献爱心， 竞赛。并组织全矿党员向地震灾区捐款献爱心，组建青年志愿 捐款献爱心 青年志愿 者爱心服务队， 者爱心服务队，长期开展爱心助困活动，以各种形式强化党的 建设，升华党、团员的角色意识，党建工作呈现趣味性、多样 性、实效性特点，职工群众的幸福指数不断提高，极大地调动 了各方面的积极性，涌现出了全国十杰工人张彦生、全国双十 十杰工人张彦生、 十杰工人张彦生 佳矿长李志科、省劳模杨汝科、 佳矿长李志科、省劳模杨汝科、陕西煤业化工集团公司劳模孙 锁成、市劳模刘水利、矿业公司劳模房文鹏等一批先进模 锁成、市劳模刘水利、 四强四优：政治引领力强、推动发展力 强、改革创新力强、凝聚保障力强 争作政治素质优、岗位技能优、工作业 绩优、群众评价优 范人物。 范人物。 虽然远离市区，煤矿立志“让煤矿工人真正过上城里 人的生活”“让职工群众充分享受改革发展成果” 、 ，争取各方支 持，投入上亿元，美化绿化矿区环境，修建文化广场、文化长 廊、文化园、文化墙，开设职工阅览室、游艺室、棋牌室等， 装修改造“两堂一舍” 、办公楼、值班楼、单身楼，配合公司实 施了水源井工程，让职工群众彻底告别了 39 年“吃水难” ；实 施沉陷治理插建楼工程，新建成 13 栋单元楼、56 个单元，入住 984 户， 解决了沉陷区职工住房难问题； 完成家属区集中供暖工 程，彻底告别了生煤取暖、烟熏火燎的日子；实施棚户区改造 工程，改造道路及供排水系统，占全矿面积 70%的危、旧、破 房被夷平重建，旧单元楼煤棚全部被拆除；还完成了单元楼外 粉、更换塑钢窗户工程，启动了工程天然气入户工程等。如今， 水、电、道路得到科学规划，数码相机、数控电器、豪华私家 车、四菜一汤进入寻常职工家，各色华服竟出时尚潮人，职工 群众彻底告别了生煤取暖、烟熏火燎的日子，住上了雅净敞亮 的新楼房，衣食住行发生了翻天覆地的变化，许多已成为电脑 “小灵通” 。地面环境也一改灰色大调，粉红出镜，笑迎八方来 客。一位退休职工外出两年后返回，由衷感叹： “矿上变得象个 袖珍城市，咱咋连家都找不着了！ ”许多老人感慨：谁能想到咱 也能过上这么好的

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