法权益。一是继续完善劳动保障监察网格化工作,以网格为单位,依托街道(乡镇)兼职监察员,对网格内的所有用人单位进行信息采集和动态监控,掌握用人单位与劳动者签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险和遵守其他劳动保障法律法规的情况,依法纠正和查处违反劳动保障法律法规行为。全面推进劳动用工备案制度,不断扩大集体合同覆盖面。推进劳动定员定额标准化管理,完善特殊工时制度,维护劳动者合法权益。二是深入推进协调劳动关系三方机制建设。建立健全覆盖乡镇(街道)和工业园区的协调劳动关系三方机制网络,充分发挥三方机制作用,深入开展劳动关系和谐工业园区与企业创建活动,及时研究影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题,做好劳动关系群体性事件的预防和处置工作。市劳动关系三方会议在每个季度召开例会分析企业现状,部署工作重点,为企业排忧解难,为职工谋取合法权益,为福鼎的经济发展出谋献策。三是进一步完善企业工资分配制度。积极推进工资集体协商,建立健全职工工资正常增长机制,及时公布最低工资标准。完善工资支付保障机制,健全欠薪应急保障金制度,扩大工资保证金实施范围,维护职工合法权益。四是加强劳动争议调解仲裁。积极推进仲裁机构实体化建设,加强涉及劳动报酬、集体劳动争议,特别是重大拖欠农民工工资案件的审理,提高办案质量和效率,结案率达95%以上。五是加大劳动保障监察执法力度。积极推进劳动保障监察网格化管理,加强劳动保障监察队伍和信息化建设,及时查处重大违法案件,提高监察执法效能。要组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付情况专项检查。
(六)落实计划生育目标责任状,加强党风廉政、机关效能、政风行风建设,完成社会治安综合治理各项指标,为新农村建设出谋献策。
三、加强队伍建设,提升工作能力,为劳动保障事业发展提供强力保障
实现我市劳动保障工作目标任务,关键在行动,在落实,我们要牢固树立公仆意识,切实加强自身建设,提高学习力,强化执行力,把社会保障和改善民生的工作做细做实做好。
(一)树立宗旨。坚持把“以人为本、执政为民”的理念贯穿到工作全过程,始终保持奋发有为、昂扬向上、创先争优的精神状态,以“等不得”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感,全身心投入,推动工作重心下移、服务职能下沉,在科学发展、跨越发展中尽职尽责,展示作为。
(二)强化责任。认真落实惠民举措,进一步健全工作目标责任制。对市委、市政府为民办实事项目等重要工作,要逐项进行分解,明确目标、责任、时限和要求,强化监督检查,力争一季度就有新起色,头一年就有大成效。
(三)提升能力。建设学习型队伍,把学习贯穿到日常工作的各个环节,提高劳动保障系统干部职工政策理论水平和履行岗位职责的能力。加强对劳动保障重大问题的研究。围绕稳定就业局势、统筹城乡社会保障事业发展、加强劳动保障管理和服务等领域的政策措施以及难点热点问题,积极开展专题调研和课题研究。加强研究成果的交流和应用,实现劳动保障体制、制度和机制的创新,切实提高决策的科学性。
(四)勤政廉政。切实加强队伍作风建设,强化效能督查,提高办事效率,鼓励和引导广大干部、职工多干事、干成事,把时间和精力用在推动工作上。加强反腐倡廉和党风政风行风建设。要认真落实党风廉政建设责任制,以最坚决的态度落实“5个严禁、17个不准和5个一律”,加强惩防体系建设,深化廉政教育,强化监督检查。劳动保障系统各经办机构“一把手”要承担起反腐倡廉建设的政治责任和直接领导责任,当好班长、管好班子、带好队伍,做到把反腐倡廉建设同业务工作一起部署、一起落实、一起检查,进一步形成廉洁、勤政、务实、高效的良好政风。
同志们,做好劳动保障工作,是构建和谐社会的基础。我们肩负的使命光荣、责任重大、任务艰巨。让我们振奋精神,团结一心,进一步强化创新意识、责任意识和服务意识,在市委、市政府领导下,真抓实干,开拓进取,推动我市劳动保障事业再上新台阶,以优异成绩向建党90周年献礼。
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