同志们:
今天,我们召开局机关全体党员干部职工大会,就深入开展“能力年”主题实践活动,进行全面动员。我受局党组和宋文军局长委托,讲以下几点意见。
一、统一思想,端正认识,迅速投入到“能力年”主题实践活动中来
省委省直工委从省直机关干部作风能力实际出发,认真落实省委加强干部队伍建设的要求,提出并实施了省直机关作风能力建设系统工程,从去年开始,利用三年时间,每年一个主题,分别在省直机关开展互为联系、又各有侧重的“学习年”、“能力年”、“作风年”主题实践活动。这是全面提升省直机关作风能力、适应建设经济文化强省的重大举措。去年开展的“学习年”主题实践活动已经取得丰硕成果。在省局党组的正确领导下,在广大干部职工广泛参与、共同努力下,省局党组被评为理论学习中心组标兵单位,省局的“开放式学习工作法”被省委宣传部评为全省学习型党组织建设先进典型,在省直机关学习年推进会上省局做了典型发言。我们要以去年开展“学习年”主题实践活动的那种热情、那种干劲、那种积极性,迅速投入到今年的“能力年”主题实践活动中来。
近年来,省局党组高度重视局机关的能力建设。始终把提升机关干部队伍素质,作为地税事业发展的长远大计、关心干部职工成长进步的基础工程,切实加强领导,不断加大投入,努力抓紧抓好。通过教育培训、学习研讨、能手考试、挂职锻炼、竞争上岗激励机制等一系列扎实有效的措施,不断提升了机关干部职工履职能力,既有力推动了工作开展,又全面提升了干部职工的综合素质。努力提升履职能力,已经成为机关广大干部职工的自觉行动。wWw.yBASk.cOM因此,我们开展“能力年”主题实践活动,既是贯彻落实省委省直工委的工作部署,也是我们坚持不懈抓干部队伍素质提升的持续深化和必然发展,是做好地税工作的题中应有之意。开展‘能力年’主题实践活动,在认识上要解决好两个问题,一是要克服与己无关思想。能力提升无止境,要人人参与,通过参与,找准薄弱环节,明确努力方向。二是要处理好活动与工作的关系。“磨刀不误砍柴工”,通过能力提升,促进工作质效的提升,形成良性循环。不能把二者对立起来。机关各级党组织、全体干部职工,都要统一思想,提高认识,深入开展好“能力年”主题实践活动。
二、明确目标,把握重点,有的放矢开展好“能力年”主题实践活动
我们今年开展的“能力年”主题实践活动,目标就是提高机关和广大党员干部的履职能力,建设高素质的机关干部队伍。通过深化理论武装和文化专业知识的学习,组织多种形式的业务培训,加强基层实践锻炼,大兴调查研究之风,着力提高机关党员干部的五种能力:一是信息管税的能力。信息管税是税源管理工作的方向,近年来,山东地税的征管工作在信息化的推动下,经历了一个快速发展时期,尤其是随着省级数据集中后,实现了从传统步入现代的重大战略转型,大家要主动适应这种变化,认真学习现代科技,熟练运用信息系统,正确分析处理税收及相关业务;二是依法办事的能力。地税部门是经济执法部门,依法治税是履行职责的基本要求,必须全面领会、准确把握税收及相关法律法规,熟练运用,不断提高规范执法水平;三是服务基层的能力。基层是地税全部工作的基础,省局作为全省地税系统领率机关,必须牢固树立服务基层理念,把握省局新一轮基层建设要求,能指导到点子上,服务到需要中,促进基层全面提升水平,推进各项工作落到实处。四是组织协调的能力。对上善于请示汇报,主动争取支持。对下能搞好沟通,增强工作针对性。左右有效联系,创造良好工作氛围,调动积极性,形成工作合力;五是推进落实的能力。要提高执行力,能围绕省局工作部署,充分发挥职能作用,勇于创新,善于总结,埋头苦干,雷厉风行,推进工作扎扎实实开展,为完成地税中心工作任务提供可靠的能力支撑。
(一)活动的主要内容。围绕上述目标,局机关的“能力年”主题实践活动着重从以下方面着手组织。
1、开展“提高履职能力人人谈”学习讨论活动。围绕省局机关工作应具备哪些基本能力、做好本职工作需要哪些履职能力、个人在能力方面存在哪些不足,以及如何提高收入质量、防范执法风险、化解“能力不足的危险”等问题,在党员干部职工中集中组织开展学习讨论活动。各党支部要把学习讨论作为开展“能力年”主题实践活动的一个重要环节和载体,精心组织,做到人人参与,形成能力建设的浓厚氛围。
2、把加强学习作为提升能力的基本途径。继续巩固和深化“学习年”活动成果,在学习内容上注重提高业务技能,掌握运用科学的新思想、新知识、新经验,增强工作的预见性、前瞻性、创造性。在学习形式上更加讲求丰富有效,适应时代条件、社会环境、生活方式和党员干部队伍状况的新变化,使学习更加富有实际成效。
3、加强干部素质能力培训。认真落实干部培训计划范文大全整理*,分层次分类别加强对机关干部的能力培训。紧密结合机关职能和干部岗位职责的需要,通过开展系列讲座、专题培训、委托培养等多种形式,着力提高党员干部调查研究、依法办事、公文写作、网络技术和电子政务、处置群体性突发事件等基本履职能力。
4、开展岗位竞赛活动。通过开展竞赛活动,评选表彰和树立宣传地税系统的技术能手、岗位标兵,建立激励机制,落实奖励措施,为党员干部施展聪明才华、展示能力建设成果提供平台。大力推行领导带群众、老兵带新兵、工作情况讲评、业务经验交流等“传帮带”做法,积极为党员干部提升能力素质创造有利条件。
5、大力推进新一轮基层建设。组织党员干部深入实际、深入基层、深入群众,在联系和服务基层中问政、问计、问需,更好地掌握基层实际,了解政策执行情况,学习基层工作经验,把参与、服务、保证作用融为一体,为决策提供符合实情和群众意愿的依据和建议,增强做好本职工作、服务基层的能力。
6、充分发挥先进典型的示范引领作用。选树先进典型深入总结挖掘先进的创新思维、先进理念和工作业绩、典型经验,引导机关干部通过学习身边典型,提升工
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