的毅力。大家都读过《孟子》里这一段流传千古的名言：“天降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”它告诉人们成就大事的过程就是意志磨练的过程，意志磨练的过程也就是你朝着自己的人生定位、奋斗目标，坚忍不拔向前走，锲而不舍努力打拼的过程。我作为万丰集团的董事长、总裁，把一个10年前债台高筑、经营萎缩、人浮于事、严重亏损、濒临破产的企业，发展成为以服务三农为主旨，以市场化运营为主体，在区域经济发展中具有较大影响力和核心竞争力的现代化、国际化、信息化的农工贸产业多元化发展的强集团。成绩来之不易，关键靠的是团队的努力，领导的支持，还有一点就是自身坚韧不拔的奋斗，锲而不舍的努力。记得1999年8月，面对当时万丰集团四面楚歌、岌岌可危的困境，我勇于站在实践的前列，去敏锐地审视问题，走进矛盾，破解难题，敢于担当，凡是事关全局的工作，坚持做到抓住不放，敢动真格，克难攻坚，一抓到底。不仅使几十年积累下来的许多疑难顽症，逐

个攻破，平稳化解，使一个人人皆知的老大难单位发展成为全国服务业500强企业。有些看似平常的事情，似乎不需要什么高超的智力，似乎每个人都能做到，但要真正落到实处，非得有坚定的毅力和恒心不可。有位哲人说得好，也许我可能一辈子都攀不上喜马拉雅山的顶峰，但是我的乐趣就在不断攀登。“百年万丰，永攀高峰”的企业文化理念就是这种毅力和韧性磨砺的诠释。正是这种在困难面前，不畏难、不放弃、不言败、不趴下，就没有什么困难能把你打倒，让我更有信心去面对挑战，收获更多的成功和更大的满足。记得我高中年代，那时候就读是富阳中学的尖子班，79届富阳尖子班学生全部考取了大学或者高中中专，同班同学比我考得好的上大学的不少。弹指一挥间，30多年过去了，如今，能够成就一番大事业的当年同班同学并不是很多。虽说人生平平淡淡才是真，虽说每个人对成就和价值的判断标准不一样，但扪心自问，谁不想干一番轰轰烈烈的事业，谁不想取得灿灿烂烂的辉煌成就。由此，可以看出，文凭不能代表水平，学历不能代表能力，不得不承认，人的智商、情商和逆境商数不一样，决定了人生的高度和事业的境界也就不一样。重要的还在于勇于拼搏的精神、永不言败的努力、永不放弃的追求。意志就在这种拼搏的过程中磨练，快乐就在这种拼搏的过程中体会，价值就在这种拼搏的过程中体现。阳光总在风雨后，任何辉煌的成就都要经过一个艰苦的历程，同失败与困难的斗争都是凭借坚定的意志、顽强的毅力和坚忍不拔的精神来实现的。一个青年人，尤其是当代大学生，能否成才，与其坚忍不拔的意志和锲而不舍的毅力有密切关系。因此，希望在座的将来有所作为的莘莘学子，应首先在学习、生活中注重培养良好的意志品质。因为在风雨中成长的花朵，更能展现健康的盎然生机；温室里的花草，是经不起生活的风霜雨雪的。有所长才能有所为，有作为才能有地位。特别是要勇于挑战自我，敢于到基层一线去发挥才干，到艰苦的环境里去经受锻炼、建功立业。基层一线是了解民情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。任何人才都不可能在温室中长大，没有经过磨练、没有经过风浪考验，是永远成就不了大事业的。同学们要自觉地到最困难的地方去经风雨、长见识，到最艰苦的环境去磨练意志和韧性，到最需要的岗位上去大显身手，以压力催生动力，以创新激发活力，为实现价值、报效母校、福祉社会贡献聪明才智。

（四）人生需要有勇于创新的胆气和善抓机遇的魄力。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林”。面对知识经济席卷全球的强烈冲击，面对新世纪机遇与挑战并存的环境，我们该怎么办？答案是：走创新之路！创新，是知识经济的核心，创新的人才是核心中的核心，培养创新的精神和胆魄是知识经济发展的必然要求。我们万丰集团之所以能实现由亏到盈、由弱到强的历史性转变，关键在于我们坚持不断变革、以创新的办法去应对困难，善于在逆境中找希望，在破解矛盾中寻出路。我经常与下属讲的一句话是：解决问题破解难题的过程就是不断创新的过程。关键在于勇于探索创新、敢于推陈出新；关键在于坚持以抢先发展的理念抓发展，以敏锐的眼光和超前的思路统揽发展全局，把握发展先机。萧山独特的文化底蕴，孕育了万丰人坚韧不拔的艰苦创业斗志和开拓进取的创新创业精神。从“奔竞不息、勇立潮头”的萧山精神，到“百年万丰、勇攀高峰，敬业报国、追求卓越”的万丰企业文化内涵，都集中反映了万丰人强烈的竞争意识、争先精神、创业激情和创新能力。万丰集团的改革发展特别是近10余年来砥砺奋进、创新图强，铭刻着万丰人团结拼搏、艰苦奋斗的前进足迹，书写着万丰人与时俱进、锐意创新的雄心壮志，饱含着万丰人不甘落后、奋勇争先的澎湃豪情，见证了万丰集团从弱到强，从濒临倒闭到跨越式发展，从默默无闻到快速崛起的蜕变。万丰的发展壮大过程就是持续创新的过程。1999年我们果断实施的“两步走”改革攻坚战略，使万丰集团摆脱了困境、焕发了活力；2001年提出并实施资源整合与现代连锁战略，打造了主业、提升了核心竞争力；2003年实施以强化流通为基础的为农服务战略并进入房地产市场，巩固了传统优势、培育了新型业态；2004年来实施人才强企战略，2005年实施以推行预算目标管理为核心的“四化”管理战略，2006年进入资本市场并实施资本化、信息化、国际化战略，“十二五”时期又提出“强基固本、双跨发展”战略等等，这些战略理念的提出，与时代同步，与国际接轨，就是一种创新的胆量和气魄。窥一斑而见全豹。闻风而动，不仅映射出万丰集团决策者敢为人先的气魄和胆识，更演绎出万丰人以勤奋汗水浇灌培育出的一种想事、干事、干成事的经典传奇。“万丰模式”破茧而出、化蛹成蝶，在萧山这方经济社会率先发展的热土上以其特有的方式演绎着“建设强集团，服务新农村，引领新发展，实现新跨越”的辉煌篇章。

创新实干、跨越发展，抢抓机遇是核心，把握先机是关键。机遇如同划过浩

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