当问题的监督，确保政令畅通、令行禁止。在这里特别强调要按照市委要求狠刹干部打牌赌博、缺勤脱岗、公车私用、公款旅游吃喝、婚丧嫁娶大操大办“五股歪风”。在这里给大家郑重讲明，公安部有专项部署、市委有明确要求、县人大代表有强烈反映，故此，县公安局要立即着手整治赌博。要从学习教育入手，加强对各级干部的勤廉意识教育，牢固树立不勤政也是腐败的意识，加大对各级干部工作实绩的考核。今年要继续实行机关事业单位干部学习考试制度，强力提升各级干部的能力和素质。各单位主要负责人要认真履行“一岗双责”，落实好廉政责任。要大力开展政风行风评议活动，强化监察、审计工作，加大违纪违法案件的查处力度，严厉打击失职渎职、以权谋私、贪污挪用等违法乱纪以及损坏群众利益的行为。

七、坚持以改革创新提升工作水平

各镇、各部门都要加强学习、实践和领悟，进一步创新思路，强化落实、总结提升和宣传推介，建立“**模式”，打造工作品牌，形成工作特色，以亮点工作提升水平。要重点抓好以下几个方面的创新性课题：一是由民政局牵头拓展深化农村“三留守人员”关爱管护工作，形成创新农村留守人员关爱管护工作成果；二是由县民政局牵头进一步完善村（社区）治理机制，创新农村新型社区管理服务方式；三是由扶贫局牵头深入推进“三个五”扶贫开发战略，着力形成秦巴山区扶贫开发工作新模式；四是由县监察局、便民服务中心继续深化便民服务工作，完善三级便民服务工作机制；五是由发改局牵头继续推进融资体制创新，加快培育村镇银行和担保公司，

进一步完善多元化办学办医和经营水电路气等公共产品政策，鼓励民间资金投资公共社会事业，加快民营经济发展；六是由县公安局牵头创新农村警务和校园安保机制，形成提升农村治安防控能力的新模式；七是由县公安局牵头进一步完善居住证制度，完善统计方法，创新流动人口管理工作；八是由县公安局牵头进一步创新完善农村交通安全管理机制，努力形成“**模式”；九是由县政府办牵头进一步深化政府联系群众制度、完善舆论引导和政府信息发布机制，建立民意引导工作模式；十是由旅游局牵头大力推进旅游产业提档升级七大工程，形成旅游开发工作模式；十一是由县人社局配合县委组织部推进干部学习考试制度及人才工作机制，形成山区贫困县健全人才工作队伍的工作模式；十二是由县政府法制办牵头深化局长依法行政述职评议工作，奠定推进法治政府建设的坚实基础；十三是由县国土局、房管局会同县委农工部稳步推进农村承包地、宅基地和房屋确权发证工作，形成推进农村产权改革示范样板；十四是由县文广局会同县委宣传部落实文化强县建设的一系列举措，形成丰富群众文化生活的工作机制；十五是由县教体局牵头创新落实提升教育质量、促进教育公平的工作部署，着力形成促进教育均衡发展的工作模式。各有关单位要及早着手，制定方案，抓好落实，确保所有的创新工作都能在全市、全省乃至全国提得上、叫得响、拿得出。

八、坚持以改进考核方法狠抓工作落实

要进一步增强考核激励导向作用，加强考核结果运用，通过更加科学有效的考核促进工作落实。县考核办要及早着手谋划制定今年的考核办法，要进一步科学合理设置考核指标体系，简化常规性指标，突出重点指标的考核；要突出部门职能履行情况的考核，要采取“一镇一策”突出各镇的实际体现特色，要有针对性的加大对各镇主要工作的考核；要简化共性指标的考核，尤其是要简化过程、只认结果；要加大向上争取投资的考核力度，通过考核鼓励各级各部门积极向上申报争取各类资金和项目。鼓励各单位积极创先争优、勇争第一，获得省级以上表彰奖励以及市业务工作考核第一、且当年未出现问题的，继续实行直接进入优秀格次；对各镇、各部门获得上级表彰的，继续实行加分奖励。更加注重工作技巧，尤其是要加强统计汇总和运行分析，县考核、发改、统计、督查等部门要强化整体联动，搞好综合分析，加强运行调节，及时提出合理化建议确保平稳运行。各镇、各部门都要加强数据和工作衔接，积极争取上级对我们的支持和认可。

今年的各项指标大、要求高，更需要我们奋进发力。目前一季度有效时间已经过去一大半了，请各镇和相关部门立足当前、着眼全年，扭住重点不放松，强化措施抓落实，力促各项工作顺利推进，奋力实现“开门红”，为全年的工作打下坚实基础。

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