路和措施,提高工作的层次和水平。三是抓住热点、难点问题把解决思想问题同解决实际问题结合起来。查清干部职工产生思想问题的根源,从对大家的关心、关怀入手,从干部职工的思想实际入手,根据实际帮助解决工作、生活中的困难。四是经常与大家谈心、交心,把握其思想脉搏,了解干部职工的真实想法,主动地进行教育和疏导,充分运用现有政策、法律、制度,引导事物向有利于政策目标的方向发展。在大的原则不变的情况下因势利导,适当做出某些调整,化解次要矛盾以实现大局目标。
3、开展好批评与自我批评,促进民主团结。一做到“敢”.对批评和自我批评做到敢于使用、大胆使用,敢于向我以及向别人“开炮”、勇于让别人向我“开炮”.勇敢地自我批评、公道地批评别人、诚恳地接受批评。二做到“常”.开展批评和自我批评,不单单在民主生活会上,更要体现在平时、落实在会外,只要发现自己或别人身上有问题,就及时指出来,绝不能“拖”,更不能刻意去“掩”.始终将批评和自我批评这一武器、这剂良药带在身边、常备左右。不搞突击性的一阵风、表演秀。三做到“实”.忌空谈、放“空炮”.无论是书面材料,还是口头报告,无论是自我剖析,还是批评别人,都要有实质性内容,要能够联系思想、工作、个人实际,要立足于解决“四风”等突出问题,绝不蜻蜓点水、虚晃一枪,更不云里雾里、不知所云。面对面真刀真枪地开展批评和自我批评,不但把自己的“四风”问题毫不隐瞒地列出来,还要开诚布公地指出其他同志的“四风”问题。批评和自我批评在既问诊又开药方,全方位落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,要打到问题“七寸”,还要强化事后监督、会后跟踪,避免会上一阵风,会后一风吹。
4、加强和改进作风建设,扎实做好本职工作。在思想作风方面,结合党的群众路线教育实践活动,带头转变观念,转变作风,开拓创新,牢固树立群众第一的观点;在工作作风方面,坚持深入基层,深入群众,倾听群众呼声,大力弘扬求真务实的优良作风,真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进一步加强对局全体干部的管理教育,严肃工作纪律,督促其通过转变工作作风,进一步提高为广大人民群众服务的能力;在生活作风方面,带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼,当好人民公仆。总之,要在日常工作、生活中,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,以《党章》规范自己的言行,保持良好的精神状态和工作热情,用科学发展观指导世界观改造,积极抵制各种腐朽思想的侵蚀;关心群众疾苦,力争多为群众办好事、实事。
5、认真落实各项规定,推进党风廉政建设的深入开展。党和国家制定的一系列关于廉政建设的规定,是规范党员领导干部从政行为的约束和准则,是推动反腐倡廉工作深入开展的重要保证。作为人社局局长,自己既是党员干部,又是人民群众中普通的一员,自己的一言一行直接关系到党委在群众中的影响。为此,我将在今后的工作中继续坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定,力求做到以身作则,率先垂范,要求班子成员和其他同志做到的,自己首先做到,通过发挥带头作用,形成落实制度的强大推动力。坚持深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,熟悉掌握党内监督的指导思想、监督内容、监督职责、监督制度、监督保障以及党员领导干部该做什么、不该做什么、违反了规定应该受到什么处罚,通过加大对两个条例的学习贯彻执行力度,不断将党风廉政建设引向深入。
6、解放思想规范行为,进一步提高工作能力和水平。一是求真务实,开拓创新,将群众路线的意识贯彻到每一项工作中去,要敢于突破常规思维,想别人之所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想、所为,符合科学发展观的要求,就大胆地干。二是主动接受群众的监督。一方面,进一步增强自觉接受干部群众监督的意识,善纳群言,主动让全局同志和群众来“管”自己。另一方面,引导广大干部群众增强行使监督权的意识,主动畅通渠道,使干部群众提出的批评和意见能够及时反映上来。三是改进工作作风。牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,一以贯之,不浮躁驻足、被动应付,增强开拓创新意识,大胆管理,自加压力。讲究科学管理和工作方法,努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后,以崭新的姿态和面貌,投入到工作之中。四是严格规范交际行为。同什么人交往,交往到什么程度,要把握好分寸,做到讲政治、守规矩,切实增强自控能力。同时,对同志们常提醒、勤过问、多关心,加强检查和抽查,确保组织管理不失控、干部行为不越轨。
以上是我对自身思想、作风、学习、廉政建设谈的一点儿认识。这是一次互相学习、自我提高的好机会,希望大家多提宝贵意见和建议,以便于我在今后的工作中加以改正。
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