。二十一世纪是一个终身学习的世纪。各位企业经理要善于学习,善于接受国内外新的经营理念和先进管理思想,勤于思考,优化决策,牢牢把握企业发展的正确航向,切实做到改革、创新和奋进。一要学习和掌握世贸规则。加入wto以后,我国企业在更大范围和更深程度上全面参与国际化合作和竞争。因此,我们的企业经理必须增强全球化意识,学会在更大范围内实现企业资源的优化配置,积极应对国际化的挑战。二要学政策、学业务。要养成善于学习、研究政策、独立思考问题的良好习惯,善于运用政策,准确运用政策,不断提高应用政策能力,努力使自己成为本行业、本专业的行家,为企业开发产品、开拓市场把握方向。三要学管理。正确认识和处理改革与管理的关系,切实将加强管理落到实处,逐步建立适应市场竞争、适应改革与发展的科学管理体系,提高企业的应变能力,使企业发展步入良性循环轨道。四要学法律。市场经济就是法制经济,一切都要依法办事。特别是加入wto后,不懂法律,是不能搞好企业的。五要学财税金融知识。财税金融知识是企业经理必须学习的知识,一个企业经理不懂税务知识,看不懂财务报表,就是不称职的经理。
(三)要超越自身能力的禁锢。企业能否长期、高速发展,很大程度上取决于企业经理的品质、敬业精神、领导才能及人格魅力。因此,企业经理们要敢于否定自我,勇于超越自我,敢为人先,敢试敢闯,努力开创新的事业。一要脱胎换骨,借智借力。挣脱禁锢,摆脱一切陈旧观念,下大决心、花大气力引进人才、引进科技、引进先进的管理方式,借鉴一切先进的管理模式、管理经验,促进企业跨越发展。二要讲求诚信。诚以信为基,信以德为源。诚实守信乃为人之道,立身之本,是中华民族的传统美德。诚信是企业最大的资本、最不能本文来自517878秘书网www.517878.com缺少的资本,是企业的无形资产。“人无信不立”,做生意要讲诚信,否则就会失去市场。三要加强企业文化建设。文化是支撑企业的灵魂和支柱,一个企业要发展壮大,要想在市场上占有一席之地,必须注重自身的文化建设,必须有自己的企业文化,用企业文化来凝聚人心。每个企业都要根据各自的产业、产品和环境,来提炼各自的企业文化,凝聚人心,膨胀发展壮大。
二、企业要在做大做强做优上下功夫
企业实力有强弱,关键在核心竞争力。实现效益最大化是企业家无止境的追求。各企业要放眼未来,快进则活,慢进则衰,不进则亡。提升企业核心竞争力,关键是做大、做强、做优。做大就是放大规模;做强就是引进人才、高新技术,提升企业核心竞争力;做优就是进一步提升产品层次,前伸后延,拉长产业链条。各企业要着重考虑企业的核心竞争力到底有哪些?在企业的规模发展到一定程度时,如何迅速提量增质,实现质的飞跃。这一点,县外要学魏桥、学齐星、学西王、学三星,县内要学京博、学香驰、学顺天、学建行。每一个企业都要考虑拉长产业链、提高附加值的问题,考虑外向型、出口创汇的问题。
(一)制定好企业发展战略。没有制度的企业肯定不能生存,只着眼于眼前利益肯定不会长久,满足的企业肯定进入死胡同。这是麦当劳的老总说的一句话,同样也很适合我县的企业。我们要想进一步发展,就必须建立健全企业的规章制度,规范经营,对企业发展有一个长远规划,不能满足于现状,而是应该放眼世界,以最快的速度扩大规模,以最好的条件吸引人才,以最快的时间强占市场终端,求企业大发展、谋企业快发展,力争一年一大步、五年翻三番。
(二)坚定不移加大投入,膨胀规模。企业做未来,就要坚定不移的投入投入再投入、项目项目上项目、招商招商再招商,这就是博兴的未来,博兴的后劲。一要上大项目。在项目建设上,只要不违背国家的产业政策,市场前景好,看准了就大上、快上、快干,千万不要瞻前顾后,犹豫不决。每个项目都有一个孕育、发展、成熟、衰退的周期,企业家要用自己特有的职业敏锐性和洞察力,擅抓黄金阶段,掘取高额利润,膨胀发展壮大企业。去年,京博集团四大项目同时开工建设,香驰公司、顺天公司项目建设三年并作一年走,华兴工业园建设与正常生产经营同步进行。这都是大手笔、大动作。其它企业要向这些企业看齐,克服困难,想尽办法,千方百计加大企业投入,扩大企业规模,提升企业档次。二要引大资金。天下财富归天下人,企业经理们要解放思想,切实抓住当前大好形势,做好招商引资大文章,擅用别人的钱,算好投入产出帐,既使交出企业控股权,也要不惜一切代价引进来,实现共同发展、共同发财,真正使企业发展有保障,有后劲。三要认真研究虚拟经济。风险无处不在,要有效抵御风险,就要防患于未然。香驰已经开始做期货,期货市场是抵御价格风险的良好工具,企业经理们要多研究、多学习,时机成熟时要积极参与。京博、香驰已经开始运作境外上市,积极借助股票市场,实现企业质的飞跃,量的扩张。
(三)努力实现五个新突破。一是以开放的思维和全球性战略眼光,积极开展与国内外大公司、大集团的合资合作,搞好资本运营、企业上市工作,扩大出口创汇,实现国际化的新突破。二是加强信息化建设,把生产、质量、财务、物流等纳入信息化管理范畴,把信息化延伸到生产经营的每个环节、每个细节,实现信息化建设的新突破。三是实施品牌战略,努力扩大品牌内涵,提高“博兴制造”受众率和认知度,提升品牌优势,实现品牌化经营的新突破。四是搞好技术引进,完善研发体系,开发终端产品,拉长产业链条,实现高新技术发展的新突破。五是全方位培养人才,引进人才,用好人才,实现人才积聚的新突破。企业家们要有永不满足的精神,眼往远处看、往高处看,在现有的基础和条件下力争有更大的发展,瞄准国际市场,抢占市场制高点。
三、在全社会创造关心、支持企业经理和企业发展的良好环境
企业经理、企业是博兴的优势、潜力、希望和未来。能否为企业经理和企业发展营造良好环境,事关县域资金、技术、人才、项目的聚集和离散,事关新的经济增长点能否得到培植和壮大,事关我县经济超常规、跨越式发展的大局。全县上下一定要充分
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