党校秋季学期开学典礼讲话

党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。这不仅是新一届中央领导集体对我们党举什么旗、走什么路的政治宣示，也是对新形势下治国理政方略、内政外交政策的全面阐释。学习好、贯彻好习总书记的一系列重要讲话精神，对于深入贯彻落实党的十八大精神，全面推进公司各方面工作，具有极为重要的意义。具体到华能来说，应该重点把握七个方面。

一要深刻领会、准确把握坚持和发展中国特色社会主义的重大意义，以坚定理想信念为核心，增强搞好国有企业的信心和决心。

习近平总书记多次发表重要讲话，对坚持和发展中国特色社会主义需要把握的理论和实践问题，作了全面、系统、深刻的阐述。中国特色社会主义由道路、理论体系和制度三个部分组成，是一个完整的体系，是党和国家全部工作的重要指针。建设中国特色社会主义，是我们党团结带领全国各族人民努力奋斗的共同理想。

华能作为中央直接管理的国有重要骨干企业，深入学习贯彻总书记关于中国特色社会主义的重要论述，就是要以坚定理想信念为核心，进一步坚定搞好国有企业的信心和决心，进一步坚定发展壮大华能事业的信心和决心，切实践行“三色公司”使命，努力承担经济、政治和社会“三大责任”，有力发挥发电行业排头兵作用，为巩固和扩大公有制经济，巩固党的执政基础贡献力量。

总书记多次强调要坚定理想信念。他说，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。wwW.YBasK.CoM古人也讲，“意者，一身之主也”。这个“意”，就是理想信念。我们必须把搞好国有企业、发展华能事业当作“一身之主”，把共同理想融入到具体工作中，扎扎实实干好自己的事情，把华能事业建设好、发展好、维护好。往大了说，这是我国以公有制为主体的基本经济制度的根本要求；往小了说，企业是我们华能人赖以生存、谋求发展、实现价值的舞台。只有国家好，企业好，华能好，我们每个人才会真得好，这是一个朴素的道理。

这些年，国有企业改革发展取得了突出成就，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。据统计，2003-2011年，国有企业实现营业收入、净利润、上缴税金年均分别增长17.6%、25.2%和19.4%，远高于同期经济增长速度。2003-2011年，国有企业累计上缴税金17万亿元，2011年上缴税收占到全国税收总额的38%，为全社会创造了巨大的财富。中央企业承担着我国近全部的原油、天然气和乙烯生产，提供了所有的基础电信服务，发电量占全国的50%以上，生产了全国超过60%的高附加值钢材、70%的水电设备、75%的火电设备。华能从2002年电力体制改革以来，电力装机规模、资产规模和收入规模有了跨越式增长，成为亚洲最大、世界第二大发电公司，在我国发电企业中率先进入世界500强，获得8个年度业绩考核a级和3个任期a级。上面这些数字，说明了一个基本事实，那就是国有企业，中央企业，包括我们华能，都取得了很大的成就。实践证明，国家推进国有企业改革发展的决策部署是正确的，也增强了我们进一步搞好国有企业、干好华能事业的底气。我们应该有这样的自信：国有企业是可以搞好的，也一定能够搞好。同志们不但要当好“实干家”，把本职工作干出彩，而且要当好“宣传家”，大张旗鼓、理直气壮地宣传国有企业。

当前，国有企业改革发展已经进入深水区。如何把国有企业搞好，党和国家关心，全社会关注，广大员工关切，我们每个人都要认真思考。我觉得，搞好国有企业，最主要有三条：一要尊重客观规律，按照经济规律、市场规律和企业规律办事；二要做好制度安排，进一步完善法人治理结构，健全完善现代企业制度；三要充分依靠员工，用先进文化吸引人、凝聚人、调动人，把人的作用发挥到极致。

二要深刻领会、准确把握实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内涵，以创建世界一流企业为引领，努力建设“三色公司”。

习近平总书记在参观《复兴之路》展览时指出，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这是中国梦的首次提出。中国梦的本质是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。实现中国梦必须走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。中国梦的重要观点，为我们开创未来指明了方向，成为当代中国发展进步的高昂旋律和精神旗帜。

创建世界一流企业，建设“三色公司”，是14万华能人孜孜以求、并为之不断奋斗的目标。我们要坚持以创建世界一流企业为引领，用践行“三色公司”使命来服务中国梦、助力中国梦。

近年来，公司大力推进创一流工作，已经有了很好的开端。俗话说，“良好的开端是成功的一半”，我们正在一步一步接近世界一流目标。目前，公司的电力装机规模、平均供电煤耗和等效可用系数等电力产业核心运营指标已经达到国际先进水平，公司的综合实力、低碳清洁能源和高效清洁煤电装机规模、重要协同性指标、电力核心产业科技创新能力和劳动生产率、国际化经营水平等均处于国内行业领先和先进水平。但是，也要看到，我们与意昂、法电等世界一流能源企业还有很大差距，对国内兄弟发电企业的领先优势也在不断缩小，我们正面临着“前有标兵，后有追兵”的局面。我们必须百尺竿头，更进一步，以百倍的信心和努力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定目标，矢志不移，一步一个脚印推动华能事业迈向更加美好的未来，把华能建成为中国特色社会主义服务的“红色”公司，注重科技、保护环境的“绿色”公司，坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。

管理学上有一个重要的观点：做正确的事重于正确地做事。创建世界一流企业，不但要在微观上把工作抓实，落实好“七大战略”和“三大保障”的具体措施，更要在宏观上把住方向，牢牢把握世界一流企业的本质要求和发展方向，这才是达到并保持世界一流的根本之道。为此，要切实做到“五化一共同”，也就是安全常态化、发展清洁低碳化、经营集约化、管理精细化、党建科学化、员工与企业共同成长。做到了这些，华能创一流的道路就会越走越宽阔。“五化一共同”的内容，我讲过多次，这里就不展开了。

三要深刻领会、准确把握推进科学发展的重要论述，以提高发展质量和效益为中心，实现公司持续健康发展。

习近平总书记多次强调，要坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线。要坚持宏观政策要稳住、微观政策要放活、社会政策要托底，稳中求好、稳中求优。这些重要论断，深刻揭示了发展是解决我们前进道路上所有问题的关键，符合历史发展规律、顺应时代发展潮流，为全党工作提供了重要思想引领和行动指针。

无论是国有企业，还是民营企业，盈利都是经济组织的基本目的。因此，我们深入贯彻落实习总书记推进科学发展的重要论述，就是要坚持以科学发展观为统领，把全部工作的出发点和落脚点都要放在提高发展质量和效益上来，实现有质量、有效益、可持续的发展。

坚持以提高发展质量和效益为中心，是党的十八大的明确要求，是打造中国经济“升级版”的重要部署，也是华能践行“三色公司”使命，创建世界一流企业的现实需要。这些年，公司上下坚持以提高发展质量和效益为中心的理念已经深入人心，取得的成绩可圈可点。但是，同志们一定要清醒地看到，我们盈利能力、竞争能力和可持续发展能力不强的问题依然突出，当前公司还有一部分火电企业亏损，一些“老大难”电厂扭亏无望，煤炭产业亏损继续扩大。出现这些问题，根子就在发展质量和效益上。因此，我们必须扭住提高发展质量和效益这个中心，长期坚持，持续用力，抓实抓好。

关于提高发展质量和效益，我们要坚持稳中求进、稳中求好、稳中求优，重点体现在三个方面，一要体现在不断提高盈利能力、竞争能力和可持续发展能力上，二要体现在规模大、结构优、成本低的有机统一上，三要体现在经营、发展、管理等具体工作中。比如，在经营工作中，要继续保持良好的经营状态，着力培育新的效益增长点，着力构建稳定的效益增长机制，避免经营业绩大起大落。经营之道，贵在“一增一减”。增就是增盈利，减就是减亏损。要把扭亏增盈作为经营工作的重中之重，巩固和培育盈利点，减少和止住出血点。在发展工作中，要加强结构调整，着力调整电源结构、产业结构、资产结构、区域布局和盈利结构。上项目，要坚持市场导向、效益导向和突出主业的原则，不上没有市场实际需求的项目，不上没有效益贡献的项目，不上与主业没有关联的非主业项目。还要构建发展责任体系，落实责任制。在管理工作中，要加强精细化管理，特别要加强内控管理，高度重视风险管控，严控高风险业务，防止发生系统性风险，等等。

做好提高发展质量和效益这篇大文章，还要吃透国家能源政策，研究“三个市场”变化，积极创新工作方法，在工作安排上努力做到“三合”，也就是与党和国家的方针政策、集团公司的战略部署相符合，与本单位改革发展和经营管理实际相结合，与面临的市场发展趋势和外部环境相适合，这样才能胸有成竹，游刃有余，打有把握之仗。这里，我给同志们推荐一本书，叫《超常增长：1979-2049年的中国经济》。这本书以1979-2049年的中国经济为研究对象，提出超常投资力、超常购买力等概念，并对2013年至2049年这30多年中国经济超常增长的图景作了预测，认为未来36年中国经济平均年增长率可达7%左右，为此还提出了打造国家发展战略基金和建设国家理财体系的建议。

四要深刻领会、准确把握以人为本执政为民的重要理念，以党的群众路线教育实践活动为载体，扎实做好新形势下职工工作。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”习近平当选总书记后的首次公开讲话，鲜明宣示了他带领中国共产党执政为民的坚定决心。总书记指出，一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背，如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。这些论述和要求，体现了全心全意为人民服务的宗旨和以人为本、执政为民的理念，体现了我们党坚持人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观，坚持人民至上的价值理念。

当前，全党正在深入开展群众路线教育实践活动，这是党的十八大做出的一项重要部署，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。对我们来说，坚持党的群众路线，重点是做好职工工作。职工工作无小事。如何正确看待职工群众在华能发展中的地位，妥善处理职工群众利益诉求，切实做好职工工作，是我们必须高度重视的课题，也是检验我们这次教育实践活动成果的重要标准。我们要深入学习贯彻总书记关于密切联系群众的重要论述，结合企业实际，扎实开展好教育实践活动，进一步做好职工工作，为他们排忧解难。

前一阶段，公司领导班子成员深入边远、艰苦地区和问题多的基层企业，走进一线车间班组，走访优秀党员、困难职工、离退休老党员，听到了不少好的意见和建议。我在一个月时间内搞了8次调研，这8次基层调研和以往的区别在于，每次座谈会都有职工群众参加，座谈会的结构比较好。特别是到德州电厂“接地气”，覆盖面大，时间长，很深入，我本人很受教育。总的来看，主要有三个方面的收获：一是听到了基层职工的心声，特别是基层职工对公司发展的强烈期待，对我触动很大。我以为职工会讲各种福利问题、待遇问题，但我们听到的更多的是职工对企业发展的关注。比如，公司近年来取得哪些成绩，在500强的变化等等，他们都了如指掌。在过去，这些方面他们是关注比较少的。这说明我们的职工的思想认识在变化，关注点或者说“兴奋点”变了，他们对企业发展的关注，也使我感到身上的责任更重了。二是了解了一线职工群众的所思所想，明确了下一步工作的方向。古人讲：“物有本末，事有始终。”企业发展，职工为本。职工就是企业的根基和血脉，我们的企业力量在职工群众，企业发展依靠职工群众，企业发展为了职工群众。我们要把职工群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成，作为检验工作成效的重要标准。今后，要重点抓好一线职工的教育培训问题和队伍稳定问题。三是真正看到了基层企业和一线职工的生活状况。我在内蒙古乌海地区、北京高碑店调研的时候，职工诉说他们的工作状况，在机组大修期间，节假日几乎没有休假。我们的职工是很朴实厚道、可爱可亲的。所以，与他们比一比，我们每一位领导干部，包括在座的同志们，都要珍惜自己的岗位，在做决策、抓工作时要多考虑一线职工，进一步增强干好工作的责任心。只有责任感增加了，工作激情增加了，才能有干好工作的自觉行动。

那么，怎么改进工作作风，进一步做好职工工作呢？我想强调四句话：领导带头、建立信任、解决问题、制度建设。一是领导干部要带头，这是基础。作风建设关键是领导。俗话说“喊破嗓子，不如干出样子”。只要领导带头想、带头做，党员干部示范带头就会蔚然成风，形成气候。二是要建立信任，这是纽带。领导对组织信任，群众对领导信任，领导和领导之间相互信任，这是改作风的纽带。没有这个纽带，改作风、找问题、整改就缺少基础。三是要解决突出问题，这是关键。改作风也好，联系群众也罢，只要不体现在解决问题上，就是形式主义。不管是大问题，还是小问题，能解决的都要想办法解决，暂时解决不了的，要向职工说明原因，条件成熟了再解决，千万不能束之高搁，再也不闻不问。四是要加强制度建设，这是保障。制度机制是管长远、管根本的。要抓好制度制定、执行和监督等各个环节，不仅要抓制度制定，而且要抓制度落实，还要抓监督检查、跟踪问效。总之，把这四个方面抓住抓好，持之以恒，常抓不懈，职工工作一定能够出现新的面貌。

说一千，道一万，职工群众的眼睛是雪亮的。党员干部对他们态度如何，说话干事是不是用真心、动真情，做得怎么样，实际效果如何，他们心里有杆秤，糊弄不得，也糊弄不了，你不把职工群众当回事，职工群众也不会把你当回事。领导只是个岗位，职工尊重你，可能尊重的不是你本人，而是你的位置；但你作为领导干部，如果能够做到领导有方，实干兴企，依靠职工，造福职工，他们就会信任你、支持你。用现在的时髦话说，有的还会成为你的“粉丝”。因此，各级党员领导干部，要做有魅力的干部，当职工群众的贴心人。

五要深刻领会、准确把握加强党的建设的重要观点，以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，提高公司党的建设科学化水平。

习近平总书记强调，治国必先治党，治党务必从严。要通过建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这些论述充分体现了中央落实党要管党、从严治党的坚定决心，提出了加强和改进党的建设的新目标、新要求，为我们提高党建科学化水平指明了方向。

公司系统各级党组织，是党的基层组织的重要组成部分。多年来，公司各级党组织为推动科学发展、聚力攻坚克难，服务人民群众、维护和谐稳定等方面，做出了重要贡献。我们学习贯彻习总书记关于加强党的建设的重要观点，就是要以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，按照“坚持一个理念，抓住两个关键，完善三项机制，落实四项举措”的总体要求，不断提高党建科学化水平，切实将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的核心竞争力。

建设学习型、服务型、创新型党组织是新世纪新阶段加强党的自身建设的重大命题，标志着党对时代发展脉搏和新形势下党建规律的认识和把握达到了新高度。对我们来讲，建设学习型、服务型、创新型党组织是国有企业发挥政治优势、提升核心竞争能力，推动党的建设科学化的一项系统工程。全面实施好这项系统工程，学习是基础，服务是核心，创新是关键。首先，要加强学习型党组织建设，不断提高党组织的战斗力。要丰富学习内容，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。要构建常态机制，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。要创新学习载体，优化学习形式，不断增强学习吸引力，切实提高学习效果。其次，要加强服务型党组织建设，不断提高党组织的凝聚力。要牢记党的宗旨，强化服务意识，规范服务行为，创新服务方式，落实服务责任，提高服务效率，实现服务广大职工群众、服务企业经营发展、服务中国特色社会主义的“三服务”目标。第三，要加强创新型党组织建设，不断提高党组织的活力。要持续推动制度创新、机制创新和实践创新，解放思想，拓宽思路，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。积极探索和创新党建工作载体，推进党建信息化建设。深化具有华能特点的惩防体系建设，加强廉洁文化建设，创新监督方式，提高反腐倡廉建设水平。

六要深刻领会、准确把握加强干部队伍建设的重要要求，以贯彻落实全国组织工作会议精神为重点，大力加强和改进公司干部工作。

习近平总书记在全国组织工作会议上，从统筹伟大事业伟大工程的战略高度，从实现党的新的历史使命的战略高度，就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部人事制度改革等作了精辟阐述，深刻回答了关系组织工作全局的重大理论和现实问题，对我们做好干部工作具有重要指导意义。

近年来，公司党组认真贯彻落实中央一系列决策部署，围绕改革发展中心任务，不断深化干部人事制度改革，为华能事业又好又快发展提供了组织和人才保障。下一步，我们要学深吃透总书记的重要讲话精神，进一步深化干部人事制度改革，完善干部管理制度，切实改进干部提名推荐、考核评价、选拔任用、管理监督等方面的工作，把公司干部工作提高到新的水平。

总书记讲，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。那么，怎么才能选拔好、识别好、使用好华能事业需要的好干部呢？首先，选人要宽。选拔干部，要大力弘扬我们党“五湖四海、任人唯贤”的好传统，放开放宽选人视野。这样做，不但能够发现人才，也有利于提高选人用人公信度，还能树立起好的导向，有利于激发干部干事创业的热情。其次，识人要准。用人得当，首先要识人。识人不准，知人不深，往往会出现用人不当、用人失误。怎么识人，至少要看三点：一是近看业绩、远看潜力。这体现的是干部的能力。用总书记的话说，就是既要看显绩，也要看潜绩。评价一个干部，不能光看现在干得怎么样，还要看未来会干得怎么样。二是上看评论、下看公论。这反映的是干部的口碑。“干部名声在民间”，要看一个干部是不是在本单位、本部门被领导认可，被群众普遍认同，名声好，口碑好，群众基础好。三是顺看节制、逆看坚韧。这体现的是干部的修养。身处顺境时不盲目自大，身处逆境时不自暴自弃。这样的干部身上有一股韧劲，坚定执着，沉稳大气，敢于担当，经得住考验，经得起风浪。第三，用人要合理。用人是门大学问，既考验领导者的智慧，也体现党的作风。我们用干部，应该把握几个原则：一是德才兼备，以德为先。总书记要求信念坚定，也是强调德的问题。“德者，才之帅也”，“德不优者，不能怀远”。党员干部政治立场不坚定，政治态度暧昧，道德品质败坏，再有才也不可用，而且往往才情越大，危害也越大。二是不搞论资排辈。对那些确有真才实学、靠得住的干部，(*)不管年龄大还是年龄小，资历深还是资历浅，要敢于打破条条框框，大胆选拔出来，把他们放在合适的岗位上。三是切忌求全责备。用人最忌放大人才的缺点。毛主席说过：“丢掉错误的观点，干部就站在面前了”。人无完人，金无足赤。用干部就是要量才使用，择事而用，用当其时，用其所长。

七要深刻领会、准确把握加强宣传思想工作的重要部署，以贯彻落实全国宣传思想工作会议精神为契机，进一步加强宣传和思想政治工作。

近日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。讲话站在党和国家全局高度，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论问题和现实问题，进一步明确了今后工作的方向目标、重点任务和基本遵循。

做好宣传思想工作，也对国有企业提出了新要求。我们要深入学习贯彻全国宣传工作会议精神，深刻领会和准确把握习总书记的重要讲话，在集中精力推进企业改革发展的同时，进一步加强宣传和思想政治工作，胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。一是要切实增强政治定力，把握正确政治方向，加强舆论引导，高度重视网上舆论工作，提高正面宣传的质量和水平，牢牢掌握工作主动权。二是要深入开展中国特色社会主义学习教育和社会主义核心价值体系教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，引导职工群众立足岗位做贡献。三是要深化精神文明创建工作，深入开展文明单位、处室、班组创建活动，大力选树各类典型，发挥典型引路作用。四是要丰富“三色文化”内涵，健全企业文化体系，打造具有华能特色的领先文化、责任文化和创新文化。五是要切实做好维护稳定工作，严格落实信访维稳工作责任制，妥善解决突出问题、苗头性问题，维护企业和职工队伍稳定。

最后，希望同志们在党校学习期间，珍惜时间，潜心学习，服从安排，严格自律，取得优异成绩！