人事局党支部三级联创经验总结 |
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大干部职工的切身利益。一方面我们坚持依法依规办事,一方面做好政策宣传解释工作,对干部群众来访,我们都热情接待,耐心给予答复。对干部群众信访,我们都十分重视,认真调查核实、研究处理,确保把问题解决在最基层。同时,积极畅通申诉渠道,听取各方意见,认真答复办理每一个投诉和咨询件,热情接待好每一个来访群众,来访者对答复内容均表示满意。四是服务挂点村新农村建设工作。深入挂点村了解村情,并指定专人长期驻在村里,协助村两委制定了《渔溪村新农村“五化”建设工作考评方案》。协调区委、区政府有关部门召开渔溪村新农村建设座谈会。积极协调相关部门植树1千余棵、完成79米的防洪堤建设,做好乡村公园配套设施建设。同时,充分发挥渔溪村地理和气候优势,做好“烟叶”文章,积极协调城区烟草部门,投入资金62万余元,建密集式烤房群11座,执行统一烤烟,提高了烘烤质量,降低了能耗,促进村民减工增收。成立了渔溪“三友”烟叶生产专业合作社,在政策法规的扶持下,为烟农“产、供、销”提供优质服务,实行专业化队伍统一育苗,烟农所需的生产资料统一调配,烟农产出烟叶统一收购的“三统一”方式,预计此“烟叶”项目可为村民增加收入2.16万元。获省级第二批社会主义新农村建设“百村示范”联系点及市级先进基层党组织。 近年来,我局党支部“三级联创”活动虽取得明显成效,但也存在一些问题,在围绕机关作风建设、提高干部素质、打造服务型政府部门等方面,还缺乏更有效的载体和更有力的抓手,联动不够、创新不足问题依然存在,如何深化“三级联创”活动,增强感召力、凝聚力、创造力有待进一步探讨与实践。 上一页 [1] [2] [3]
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