户活动，明确责任，分解目标，划定任务。全x共有1144名干部，帮扶2288个畜牧空白户，x投入190万元，各xx投入207万元，帮扶干部捐款 9.8万元，帮助畜牧空白户购牲畜、建棚圈、买饲草，极大地调动了xx职工发展畜牧业的积极性。实施了“三个一千”发展自营经济和再就业帮扶工程，即1000名干部帮扶一、二、三产业有安排就业能力的大户，安排1000名职工再就业，发展自营经济，实行干部“一帮二”合同责任制，目前已有1930名下岗和失业人员通过“一帮二”责任制，实现了再就业。 4、x党委坚持每月15日和30日两天信访接待日制度，x党政领导和各常委亲自接待大规模的群体访，解决热点、难点问题。 x党委每年两次听取信访部门的工作汇报，x领导坚持信访接待日制度，做到有访必接，亲自处理来信来访，并督促有关单位认真解决具体问题。x机关建立起“团结、创新、廉洁、高效”的工作运行机制和良好的工作作风，部门之间的协作得到加强，杜绝了互相推诿扯皮的现象，诚心诚意为基层做好服务的良好氛围正在形成。 七、落实领导干部廉洁自律有关规定的情况 1、继续落实领导干部不准收受有关单位现金、有价证券、支付凭证的规定，重点抓了禁止在元旦、春节期间用公款公物送礼的问题。为了全面贯彻落实党的十五届六中全会精神，认真解决好公款公物送礼的问题，2001年12月，x纪委、监察局下发了《关于禁止用公款公物送礼的通知》，并召集各单位纪委书记和x机关、公检法司机关各部门负责人会议，就切实抓好2002年元旦、春节期间禁止用公款公物送礼的工作进行了具体安排，各单位党委（党组）、纪委迅速召开干部大会，提出具体要求，有条件的单位还通过有线电视、广播等媒体连续播放有关规定，xx电视台、《新疆xx报》加大了节日期间的宣传力度，力求“干部知责任、群众知内容”。节日期间，各单位通过“座谈会”和“民间社火”等活动，努力营造高尚、文明的节日文化氛围。主要领导深入连队、车间，广泛开展“送温暖”活动。4月x纪委监察局组成两个检查组，采取个别谈话、查看会计帐目和原始凭证等方式，对5个农牧xx、4个企业和1个事业单位的禁止用公款公物送礼的执行情况进行了专项检查，并将检查结果在全x进行了通报。 2、狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，重点是检查基层连队接待费实行“零控制”的具体执行情况。 2000年我们提出基层连队接待费实行“零控制”的要求以来，全x各单位均能按规定取消基层连队接待费用，同时所有基层连队也相应实行了财务报帐制度，至此从根本上已解决了这个问题。x、团两级机关干部下连队，或不在连队就餐，或自备食品，没有在社会上的经营性餐厅用餐，此举深得职工群众的好评。 3、继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，重点是核查有无违规行为，抓好反腐倡廉宣传教育活动，有针对性地提出具体措施。2002年5月，我们按照中纪委新提出的有关规定，对全x副团（处）级以上领导干部配偶、子女从业情况进行了调查，同时我们还结合实际提出了“不准领导干部利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他亲友和其他领导干部的亲属，在农牧xx承包土地、草场中，多占地、占好地和让农牧工为其亲友无尝代工、代机和代劳，领导干部的亲属承包土地应和农牧工同等待遇”的要求。经查，我x223名副团（处）级以上领导干部配偶、子女，有67%的为行政事业单位和国有企业的在职人员，有30%的是在校学生和幼儿，有1%的是非国有企业的一般员工，只有2%的从事私营、个体工商和租赁承包等经营办企业活动，并严格执行有关从业规定，没有违规行为发生。 4、认真清理领导干部住房、通信工具及电话使用情况，开展了纠正连队干部“走读”现象的工作。4月，我们在全x副团（处）级以上领导干部中开展了住房情况调查登记工作。全x有235名副团（处）级以上干部填报了自查登记表，在此基础上组织有关部门进行核查，解决了存在的问题；5月，我们下发了有关规范无线通信工具管理的规定，要求x、团两级一律停止用公款购置或配备移动电话，对已用公款购置或配备的，根据使用年限按比例作价给个人。公检法司等重点部门作为办案工具使用的，应根据需要从严控制配备指数，对话费实行“限额补贴、超支自付”的办法。x机关各部门、各事业单位领导干部如有到直属企事业单位处理无线通信工具费用的，一经发现按违纪处理。为此我们还专门组织人员对规定执行情况进行了重点抽查；为加强对连队干部的教育和日常管理，切实解决连队干部的“走读”问题，根据x纪委七次全会的部署，自 6月4日 起，我们在全x各农牧xx开展了对连队领导干部“走读”情况的调查，并下发通知提出要求。在调查的基础上，作出纠正“走读”的规定。x组织部还针对xx领导干部的“走读”问题，作出了《关于领导干部调任签订搬迁协议的通知》。 八、领导班子遵守*工作纪律，落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况 x党委在干部的选拔使用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”的规定，坚持“四化”标准，落实民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究办法，推行党政领导干部任前公示制，坚持重实绩、重群众公认的原则，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。 近两年，我x干部调整力度较大，我们坚持以事业取人，以德才用人，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，贯彻执行中央和xx党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求，充分发扬民主，通过多途径、多形式、多层次考察考核，面向生产一线、面向基层、面向经济建设主战场，选拔使用了一批优秀中青年干部。为确保干部调整工作的顺利进行，x党委始终坚持严格的工作制度，规范严密的工作程序。党委一班人认为，加强领导班子的组织建设，把好干部队伍的“入口关”，是建设高素质干部队伍的有效途径。因此，在选拔任用干部时始终按照“坚定‘四化’标准，坚持‘六项’原则，遵守‘十不准’的纪律，实行

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