关于社区基层思想*工作的调研报告 |
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公司独立的组织各类活动。 2、社区基层思想*工作的对象复杂,而教育针对性弱。 根据现状的分析,社区基层思想*工作的对象有很多类,但目前的思想*工作往往泛泛而谈,缺乏针对性。笼统的宣传教育容易留于表面、留于形式,无针对性所引发的是实效性差。打工人群、无业人群、困难人群、党员干部都需要对其特殊性进行分析和研究,分别要侧重加强法制观念、转变思想再就业观念、自强自立精神、奉献精神等的思想教育。 3、社区基层思想*工作的内容和方式丰富,而党员干部和群众的参与面窄。 社区基层思想*工作内容的逐步丰富是新形势发展的必然趋势,群众和党员干部既是社区内受教育的对象,又应该承担自我教育的教育主体作用,这才能符合形势发展的需求。而目前发动起来的只是少数社区活动的积极分子,且以退休党员为主,面窄人少,造成无论什么活动都只有“老面孔”参加,特别是在职党员职工始终处在被动的地位,积极性、主动性差,发牢骚的多,关心公益活动的少,不愿参加志愿者活动。 三、探索加强社区基层思想*工作的几点思考 随着社会经济的迅速发展,需要我们不断消除思想*工作的“空白点”;群众利益格局的变化要求我们研究*思想工作的新内容;人们社会活动方式的变化,需要我们不断探索*思想工作的新途径、新方法,对社区工作中起到指导性作用。 1、以职工群众的思想和需求为切入点。 社区基层思想*工作要把职工群众的思想和需求作为切入点,做到有的放矢。小区管理人员,特别是家委会干部要通过串百家门,及时了解不同教育对象的心理需求,掌握热点和难点问题,努力做到民有所求,我有所应。随着形势的变化、新情况的出现,掌握动态,及时应变,使思想*工作贴近人心,不入俗套,常做常新。以请进来走出去的办法了解社情民意,更多地邀请居民和党员干部加入家委会的议事层,出谋划策,共商小区的管理和发展;登门拜访,走街串巷,倾听群众的意见和呼声,做到“知底、知情、知心”。 2、以为民办事,排忧解难为着力点。 思想*工作要讲求虚实结合,讲实话、办实事、求实效。家委会和物业站干部要急群众所急,想群众所想,从群众的实际需求出发,多为群众办实事,不断满足职工群众日益增长的物质文化需求,不断提高群众的思想道德素质。尤其对于困难人群,应通过发动志愿者结对帮困,给予及时、有效地帮助,做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷。 3、以建设社区基层思想*工作队伍为重点。 在新的形势下,思想*工作所肩负的责任更大了,担子更重了,因而必须加强社区的队伍建设,为思想*工作提供人力保证。一方面,要提高物业管理人员和小区家委会干部的素质,增强他们的*意识、大局意识、责任意识和做思想工作的能力,时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,心系群众,做群众的贴心人,通过扎扎实实为群众办实事,切实增强思想*工作的针对性和实效性。另一方面,扩大社区基层思想*工作队伍的覆盖面,发挥小区自治的作用,实现小区内居民的自我教育,发动广大党员干部和志愿者,积极投入到小区活动和小区建设中来,积极抵制不良思潮、不良风气和不良行为。 4、以体制和机制为保证。 思想*工作和创建工作一样都需要体制、机制作保证,只有逐步实现制度化,才能使思想*工作保持经常性,持久性。社区基层党组织一要建立人力和物力的投入机制,保证资金的来源;二要建立自身和支部党员的学习制度和会议制度。更好地发挥党员作用,特别是发挥在职党员和干部职工的作用,使他们积极参与到社区的思想*工作和精神文明建设活动中来,探索有效的机制做保证,如制定党员联议会制度、党员社区联系卡制度等,通过社区和单位的同创共建,通过这些制度督促在职党员发挥8小时以外的作用,使他们与社区的结合更紧密,为社区基层思想*工作的进一步发展做出贡献。 上一页 [1] [2]
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上一个总结: 社区物业管理如何走好市场路 下一个总结: 党城湾镇再就业及劳动力转移的现状与对策
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