**协会2007年岗位目标责任制工作总结 |
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分子参加培训。 4、积极完成党费的收缴工作。截至6月底,全系统共缴纳党费****元,并在规定的时间内上缴分工委。 5、积极开展庆祝建党八十三周年活动。“七一”前夕,协会党委下发了(2004)7号文件,要求各总支、支部进行一次以纪念党的生日为主要内容的宣传教育活动,并在党委书记的带领下,参加了分工委举行的新党员入党宣誓仪式,受到了一次生动的教育。 七、明确责任,狠抓落实,强化安全生产、综治措施和计生工作 今年以来,我们认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,全面推行安全生产和社会治安综合治理目标责任制,全系统没有出现重大安全生产事故和社会治安问题,保障了正常的生产经营秩序。 一是认真贯彻上级对安全生产的重要指示和部署。对国务院、省、市、区和安委会的每次安全生产部署,我们都通过会议或文件及时的贯彻,狠抓落实。今年上半年共召开五次有企业负责人参加的会议,研究部署安全生产和综治工作,促使各企业对安全生产工作认识的提高和工作力度的加大。 二是完善措施,落实到位。在对考核目标和考核方法进行进一步完善的基础上,协会年初即与各单位企业法人代表、企业法人代表与部门负责人层层签定了《安全生产目标管理责任书》和《社会治安综合治理目标责任书》,实行一票否决,层层把关,一级对一级负责的工作制度,增加各级领导的责任感和紧迫感。 三是加强防范,整改隐患。今年以来,我们共组织全面大检查6次,组织专项检查13次。通过安全检查,发现问题及时整改,没有发生重大安全事故。 四是加强安全宣传、培训工作,提高安全生产管理素质。结合“安全生产月”活动,组织企业围绕“以人为本,安全第一”这一主题,突出《安全生产法》等有关法律法规的学习和宣传。 在计划生育工作方面,严格按照计生工作的要求,强化基础管理,全系统计生工作无一例计划外怀孕、超生现象,计生工作保质保量。 八、克服困难,创造条件,努力做好稳定工作 我们十分注重处理好改革、发展、稳定的关系,积极化解改革、发展过程中暴露出的问题,以确保全系统的稳定。 1、积极做好劳动保障工作。结合工会工作,对4050下岗职工、单亲特困女职工家庭进行了调查摸底,排出六位比较困难的家庭由工会牵头结对帮扶。同时,利用各种渠道为特困职工尽可能地提供一些再就业机会,春节期间向特困职工发放救济款物。 2、积极做好老干部工作。从讲*、促发展、保稳定的高度,认真执行老干部政策,在企业资金短缺、在职人员发不出工资的情况下,动员企业千方百计筹措资金,克服困难为离休干部办理医疗保险,定期为老干部进行健康检查,认真落实好他们的*待遇和生活待遇。 3、积极做好军转干部的稳定工作。对全系统24名军转干部的情况进行了调查摸底,落实好各项待遇,想方设法为他们排忧解难。 回顾上半年的工作,在矛盾交织、困难重重的情况下,实现平稳发展实属不易。在肯定成绩的同时,必须清醒地看到我们工作中还有不少困难和问题,我们面临的形势依然严峻,任务会更加艰巨。经营机制、历史包袱、债务纠纷、就业压力、社会保障、领导素质、管理方法、思想观念等诸多因素,仍然困扰企业发展。对此,我们将继续采取有力措施在发展中加以解决。 我们将继续认真学习、全面贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,结合商业系统的实际,解放思想,开拓创新,与时俱进,扎实工作,把企业改革发展的各项工作不断引向深入,为把我市早日建成皖东北商贸中心城市做出应有的贡献。 上一页 [1] [2]
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