综合办2007年上半年工作总结 |
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先把关,过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守,然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制,加强事前和过程中的控制。 3、 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制,为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平,加强宏观分析,完善人事档案管理,特别使电子档案的管理,从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。 4、 继续做好宣传工作,加大力度,扩大宣传工作的影响面,加强与局宣传部的联系。 5、 在院党委的领导下,继续推进企业文化建设。 上一页 [1] [2]
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