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人事劳动和社会保障局2009年上半年人事人才工作总结及下半年工作思路 |
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人事劳动和社会保障局2009年上半年人事人才工作总结及下半年工作思路 |
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事制度改革尚未展开,工资福利分配制度改革力度不够。 2、由于靠近市区,人才市场的建设还不够健全完善。 (三)下半年的工作打算和思路 1、继续深化职称制度改革,做好2009年职称申报、聘任工作,继续深化。工资福利分配制度改革和事业单位人事制度改革,为专业技术人员提供更优质的服务,为规范分配制度建立有效激励机制,为事业单位人事制度改革步伐的加快,提供政策上的支持。 2、以引进优秀人才为重点,加强人才队伍建设。要在全市人才资源普查的基础上,准确掌握全县人才资源的情况,积极引进优秀人才,特别是我县各行业急需的中、高级人才,为我县经济社会发展服务。 3、进一步加强干部队伍建设,提高干部工作能力,不断改进干部的作风,努力创造良好的行政环境,争创一流业绩,为我县经济社会发展服务。 上一页 [1] [2]
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上一个总结: 小学三年级下学期班级工作总结 下一个总结: 街道社区劳保工作2009年上半年总结
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