好以下工作：
（一）要把保障民生、改善民生作为全局工作的主攻方向，坚定不移地抓实做好。一是加快充分就业社区建设，提升城乡统筹就业水平。力争年内60%以上的社区达到充分就业社区标准，“零就业家庭”3个月内至少有1人实现就业，社区无连续失业6个月以上的人员。今年全区实现城乡就业1.38万人，城乡登记失业率控制在2.5%以内。二是不断完善社会保障体系，形成更好的社会保障平台。新增参保人员5000人，各项社会保险基金收缴率达到96％以上，覆盖城乡居民的社会保障制度进一步健全。三是不断完善维权机制，构建和谐劳动关系。劳动争议、劳动监察案件受案率和按期结案率达到100%，劳动争议调解率达到40%以上，劳动年检企业3000家。
（二）要坚持统筹兼顾，提升和谐发展的水平。一是深化和谐社区建设，有效推进全国和谐社区建设示范区创建活动。建立社区建设推进机制。和谐社区评比活动年内达标率70%以上。打造“居民之家”工程，促进社区文明建设快速提升。二是着力强化社会组织功能，建设“培育、服务、管理”三位一体绿色通道。实施“两站、两所、两队”“三个二”社区社会组织建设工程，着力培育关系民生的社区公益性组织200家。三是坚持多方位拥军。加大政策拥军、科技拥军、文化拥军、实事拥军工作力度，实现军地和谐共建。四是全面落实老年人待遇。弘扬传统美德，培育敬老爱老文明风尚。
（三）扎实抓好班子和队伍建设，打造过硬的引领群体。一是抓好班子的能力建设。充分发挥党委领导核心作用，加强科学发展观理论学习，牢固树立科学发展的理念，提高科学决策水平；加强政策法规的学习，提高依法行政能力；加强业务知识的学习，提高实际工作能力。二是抓好班子的勤政廉政建设。恪尽职守，为政府分忧、为群众排忧解难, 把解决民计民生作为第一要务，始终做到自重、自省、自警、自励，带头执行党风廉政建设的各项规定。三是抓好干部职工队伍建设。加大机关效能建设力度，促进办事质量和服务效率的提高，造就一支党性强、工作实、业务精、作风正、能创新的干部职工队伍。

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（四）努力在实现调研转化上下功夫。围绕积极转化，实现愿望与效果的统一，认真对各调研结果进行研究论证，形成上情与下情的统一、需要与条件的统一、领先与平衡的统一，出台相关配套文件及相关政策，使各项调研内容转化为惠及广大人民群众利益的实际工作，使老百姓见到效果、得到实惠，形成开发区社会建设新的增长点。民生专题小组共确定拟办事项23件，其中，保证机制建立的事项6件、热点事项17件。经专题小组充分论证，确定把“探索建立促进城乡统筹就业工作长效机制，不断提升就业水平”、“创新社区建设推进机制，打造全国和谐社区建设示范区”、“积极构建推进教育均衡发展长效机制，实现教育质量跨跃发展”等三个课题作为重点突破，力争在全省乃至全国推出有影响力的经验。

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