利用社会资源为老干部高龄养老服务
1、不断完善离休干部“两费”(离休费、医药费)统筹机制,协调有关部门确保老干部及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。
2、建立健全帮困机制。在抓好老干部生活待遇落实的同时,尤其要关注有特殊困难的老干部群体。设立帮困资金;出台资金管理办法;健全小组包片联系制度。本着特事特办的原则,帮助困难老干部解决医疗和生活中的实际困难。
3、继续完善老干部健康体检和疗休养工作。在财政有保障的前提下,增加相关体检项目;延长疗养天数;不定期举办健康讲座和名医义诊活动。
4、继续开展亲情服务和集体走访活动。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入亲情服务范围,每两周一次电话问候,每月一次上门走访慰问,每季度召开一次情况分析会。春节期间,对全体老干部进行集体走访。
5、扎实推进老干部“四就近”服务工作。在全面推行的基础上,重点培育、扶植几个基础条件相对较好、老干部又比较集中或优势较为明显的社区为示范点,以此带动其他社区的相关工作;积极争取财政对“四就近”服务工作的财力支持,切实为“四就近”服务工作提供有效的物质保障;组织召开“四就近”服务工作经验交流会,互相学习,共同提高;主动与卫生部门协调,使社区医疗服务为老干部带来更大的便利。
三、进一步加强老干部工作阵地建设,更好发挥老干部的积极作用
1、老干部活动中心要根据实际情况,增添一批适合于老年人的活动器具和按摩器材,以吸引更多的老同志来活动中心活动;建立完善电子阅览室,满足老干部多样化的精神文化需求;围绕建国六十周年庆祝活动,组织开展丰富多彩、健康有益的各类活动。
2、充分发挥老年大学校务委员会作用,整合校务委员会成员单位资源,共同做好老年大学工作。进一步加强教师队伍建设。广开贤路,配强配好任课教师;适当提高教师的课酬费,密切与教师的感情联络,尽力让受学员欢迎的老师留的住。进一步挖掘教学潜力,创新教学手段,优化管理模式,提高教学质量。主动做好领导参谋,力争把县委党校现有校舍置换给老年大学。
3、围绕县委县府中心工作,重点发挥好年龄较轻、身体较好、有一定政治优势的老干部作用。鼓励他们在力所能及的情况下,继续发挥余热,积极参与到关心下一代工作、担任行风监督员等公益事业中去,为我县的三个文明建设和
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