今年上半年，在市局和县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的关心、支持下，全县地税干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实省、市地方税务暨党风廉政建设

六)“六好”创建活动深入开展一是认真开展日常考核。县局“六好”考核办和机关各股（室）分别建立健全考核台帐，严格按照《昭通市地方税务系统“六好”创建活动考核办法》和《永善县地方税务系。统“六好”创建活动考核办法》的考核内容按月开展自查自评和对口考核，并按季上报考核结果；二是严把重点考核关。于3月份组成由分管副局长任组长，各股（室）负责人为成员的综合检查组，对各股（室）和各分局（所）2008年度的“六好”创建活动情况进行检查考核，并将检查结果进行通报，督促各单位进行整改提高。三是严格奖惩。县局根据对各股（室）和各分局（所）日常考核和综合检查的结果，评比出等级单位，并给予相应的奖惩，极大地调动了各部门的工作积极性和主动性。

（七）严格落实税收执法责任制坚持把推行税收执法责任制作为推进依法治税的重要手段，克服津补贴取消后，缺乏物质奖励而弱化对税收执法责任制的考核工作，坚持用“四项制度”来管人管事，推进工作。认真开展日常考核评议和重点检查考核，有效促进了税收执法责任制的落实。

（八）、实施科学化、专业化、精细化管理，不断提高征管质量和效率一是不断完善和落实好税收管理员制度，依托数据大集中系统，深化基础信息共享，加强户籍管理，摸清底数，健全户籍档案，明确部门职责，大力清理漏征漏管户。LOCAlHosT认真落实欠税公告制度，严格控制新欠税款的产生，大力清缴陈欠。进一步加强发票管理，坚持以票管税、票税同步，搞好税收源泉控管。

二是进一步强化对重点税源、重点行业、重点工程、重点企业的税收征管，重点抓好建筑业、水电业中的矿产品、服务业、重点工程包括溪洛渡红线内外的重点工程以及重点企业的税收征管。同时加强对零星税源的税收征管，从根本上做到应收应收。

三是12万元以上个人所得税自行纳税申报工作顺利开展。截止2009年3月30日，全县共有72人主动到地方税务机关申报个人所得税，申报应纳税所得额1367万元，应纳税款249.1万元，已纳税款249.1万元，其中补缴12.8万元。

（九）、着力加强干部队伍建设和党风廉政建设紧紧围绕市局党组提出的“全面加强干部队伍建设”的工作要求，采取有力措施提升干部队伍素质。一是坚持党组中心组理论学习制度。二是建立“学习日”制度，加强学习型机关建设。三是建立学习成果激励机制。党风廉政建设工作方面，一是认真落实《党风廉政建设责任制》，与各分局（所）签订责任书，将责任分解落实到各征收单位；二是于3月31日邀请检察院的同志为全县地税干部职工作预防职务犯罪知识讲座，进一步筑牢干部职工拒腐防败的思想防线，增强干部职工秉公执法，廉洁从税的自觉性。

（十）强化社会治安

（三）实施科学化、专业化、精细化管理，不断提高征管质量和效率夯实税收征管基础。不断完善和落实好税收管理员制度。依托数据大集中系统，深化基础信息共享，加强户籍管理，摸清底数，健全户籍档案，明确部门职责，重组征管业务，大力清理漏征漏管户。不断完善纳税评估办法，规范纳税评估工作。认真落实欠税公告制度，严格控制新欠税款的产生，大力清缴陈欠。进一步加强发票管理，坚持以票管税、票税同步，搞好税收源泉控管。

强化各税种管理。进一步强化对重点税源、重点行业、重点工程、重点企业的税收征管，特别是抓好建筑业、水电业中的矿产品、服务业、重点工程包括溪洛渡红线内外的重点工程以及重点企业的税收征管。重点企业如：金沙矿业公司、水利制品企业、烟草、水电企业。要加强对零星税源的税收征管，从根本上做到应收应收。

（四）优化纳税服务，构建和谐税收征纳关系继续开展“优秀办税服务厅”创建活动，要认真总结在开展创建“优秀办税服务厅”活动中存在的问题和不足，进一步修改完善考评细则，努力提高考核的科学性、严密性和规范性。要将创建优秀办税服务厅活动与实施“四项制度”、地税文化建设结合起来，认真落实好各项服务制度，不断优化地方税收软环境。

（五）强化机关建设，切实提高机关工作能效要以新出台的“六好”考核办法为依据，认真开展“六好”创建综合考评工作，通过理顺考核机制，抓好日常考核，强化综合检查，促进各项工作有效落实。建立落实制度的长效机制，推动行政问责等“四项制度”深入贯彻落实，进一步提高地税干部的执行力和地税机关的公信力。认真搞好机关