工作制度》、《车辆管理制度》等规章制度,做到以章法管理、按制度办事,推动管理上水平、工作提效率,提高职工的组织性、纪律性,确保了各项工作任务的顺利完成。
坚持周周读书,人人学习制度不动摇,全力推进“移动网上学院”在线学习,实现员工100%参与,并对vip客户经理进行定期统一培训,使大家逐步养成“学习工作化、工作学习化”的新理念。通过制度建设,努力做到日常工作制度化、制度考核数字化、一切工作程序化,的工作模式,调动员工工作积极性、主动性和创造性,使企业工作人员的精神面貌为之焕然一新。
6、积极承担社会责任,回报社会。
我公司在强化管理,加快自身发展壮大的同时,积极承担社会责任,回报社会,为促进地方经济发展和社会进步做出贡献。几年来在普九教育,扶贫帮困、“爱心100贫困大学生助学活动”、“艺术节”、“青年歌手大奖赛”、 “青少年才艺天地活动”、以及县上的各项活动中都积极参与,勇挑大梁,受到了县委县政府和广大人民群众的好评。
7、践行员工关爱活动。
(1)考虑到单身员工的经济困难与现阶段xx住房难问题,公司从2月份起,由领导牵头,办公室着手,为所有单身职工统一解决住宿问题,让员工踏踏实实工作。1月份起,大幅降低灶房伙食费用,解决员工吃饭问题。通过以上两项措施,解决员工具体困难,切实履行了员工关爱活动,使员工全身心投入到工作中,提高员工满意度,提升企业运营效率。
(2)考虑到员工工作压力过大,我公司专门为员工提供免费“eap”心理咨询服务,并定期开展各种文体活动、短期劳动竞赛等,以各种形式奖励优秀员工的工作业绩,让员工感受到自己的工作是有意义、有价值的,从而激发员工的活力,改善员工身心健康、提高工作满意度、生活幸福感和企业忠诚度。
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8、 精心组织、认真开展安全检查工作
为了确保企业正常生产、经营活动,我分公司坚持“谁主管,谁负责”的原则,构建单位内部治安防空体系,健全安全保卫工作制度,采取多种形式对员工进行安全教育,增强安全生产意识,提高全员自防自救能力,确保在安全方面不发生重大事故,为我们的生产经营创造了一个良好的发展环境。
9.加强人口与计划生育工作,为我县计划生育工作做出应有的贡献。
我分公司严格执行计划生育有关法规政策,建立健全各项规章制度,三查率和流动人口办证率均为100%。
10.认真贯彻落实县委《关于做好xx县创建省级卫生县城工作实施方案要求》和县政府创建省级卫生县城文件精神,我公司结合实际,动员全体员工参与“创卫”活动。
(1)抓好爱国卫生和健康教育,提升文明素质。积极参与卫生单位创建活动,认真组织爱国卫生月活动,积极引导形成良好卫生习惯,广泛开展卫生习惯温馨提示,逐步形成讲究卫生,遵守秩序的社会公德意识和文明、科学、健康的生活方式。发挥党员共青团、工会的作用,并配合街道、社区等组织开展市容环境卫生法律法规的宣传教育,增强广大群众的环境卫生意识。
(2)开展所属区域和本单位综合整治,努力提升单位形象。认真负责所属区域乱吐扔、乱贴写、等现象,配合有关部门清理门店招牌,拆除违章广告牌,铲除“牛皮癣”。
(3)动员全体员工参与绿色环保、节能降耗活动。
在自建厅和部分手机卖厂展开绿箱子环保计划,在公司院内设立绿色行动倡议书。将绿色行动进行集中宣传,让全体员工参与到公司绿色行动节能减排工作中来,从一点一滴做起,节约每一份能源,作绿色环境的保护者、倡导者。截止9月低回收废弃手机和电池等配件300多件。
11、深入开展宣传教育工作
以开展深入学习实践科学发展观活动为契机、以“诚信建设”活动为主体,明确年度工作目标和工作任务,深入开展形式与任务的宣传教育,扎实有效地做好统一思想、凝聚力量的工作,做好振奋精神、团结鼓励的工作,做好促进改革、维护稳定的工作;深入开展抓机遇、发展xx移动的宣传教育,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,把力量凝聚到完成公司各项工作任务和各项指标上来。
总之,我公司在全面实施业务、服务双领先战略同时,将把精神文明建设作为我们发展的动力。号召广大员工继续发扬只争朝夕、艰苦创业、团队合作的企业精神,将深入贯彻党的“十七大”精神,切实加强政治思想工作,建设优秀的企业文化,使企业精神文明建设工作提高到一个新水平。
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