型企业的联系，长远规划就业工作，为保持就业率和就业质量的可持续发展，建立了与学院开设专业有关的知名企业的紧密合作关系，通过知名企业拉动学院就业质量的提高。举办2场大型毕业生就业洽谈会，20余场专题招聘会，参加企业100多家，提供岗位数800多个，发布就业信息1000多条。截止2009年9月份，全院大专毕业生绝对数增加的情况下，一次性就业率仍达90.7%。

（七）积极推进以转变经营理念为主的后勤服务改革，保障了学院各项工作协调发展

2009年，学院开展了以增源节流、减少“跑冒滴漏”为目标的后勤服务改革，启用了新办公楼、学生食堂、田径运动场，新建并投入使用1万多平米的宿舍楼，对所有楼宇、水电暖进行了维护和维修，校园人文环境建设明显改观。采取并网改造和清理疏通的方式，解决了供水压力不足、排污不畅的问题。更换旧楼供热主管线，保障了正常取暖。在绿化用水量大增的情况下，较去年节省水费20万元。培训、驾校、锡林河旅游度假区等校办产业健康发展，全年完成创收任务500多万元，弥补了办学经费的不足。

继续完善院系两级

（八）深入开展精神文明创建活动

2009年，校园精神文明建设紧紧围绕学院中心工作，不断增强工作的主动性、针对性和实效性。建立校园有线电视网络系统，实现了学院大型会议、专题讲座都通过会议视频系统进行直播。全年，各级媒体报道我院的相关新闻达20多次。平安校园建设、

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