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市直机关深入开展“学习型、服务型、创新型”创建活动工作总结 |
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市直机关深入开展“学习型、服务型、创新型”创建活动工作总结 |
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为深入贯彻落实中共吉林市委十一届四次全会精神,进一步加强机关建设,年初以来,吉林市直机关工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点,在市直机关组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”处室活动。经过上下共同努力,创建工作健康有序开展,阶段性效果初步显现。 形成了高度重视、齐抓共管的工作态势。吉林市直各部门基本形成了主要领导负总责亲自抓,分管领导负全责具体抓,班子其他成员配合抓的领导格局,以及机关党委(总支、支部)、重点处室全员参与的工作格局。 突出了履职尽责、创新服务的工作重点。一是以关键部门关键处室关键干部为重点,通过抓党风政风带行风、抓党务政务促服务。在范围框定上,机关工委主要从执法部门、窗口单位选了30个重点处室重点抓,作为机关建设、软环境建设的突破口。二是找准抓住为总量提前翻番服务的主要差距、突出问题、薄弱环节,作为切入点,突出将服务和履责两个重要方面的工作成效作为考核标准,重点解决自觉服务、主动服务、创新服务的问题。市发改委推出缩短审批环节,减少审批手续,压缩审批时限,推行导办服务、限时服务、预约服务、承诺服务,进一步做好行政审批工作等10项工作举措,加强全委机关作风和效能建设。市建委制订了“以服务为宗旨,搞好
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上一个总结: 2010年烟草公司工作总结 下一个总结: 地方税务所干部队伍加强学习工作总结
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