置，落实工作责任制。主要是：（一）每月召开一次工作汇报会，分析普法形势，回顾工作情况。肯定成绩，找出薄弱环节，及时整改。（二）每月下基层了解一次普法落实情况，及时掌握工作动态。（三）每季度组织召开一次领导小组成员会议，传达上级有关“四五”普法文件精神，针对季度工作情况进行一次总结。（四）每半年总结一次，及时表彰先进，鞭策后进，开展比学赶超活动。近年来，我局领导干部都有经常参加市交通局、县人大及党校举办的一些法制讲座，并带头学法，形成了学法的一种贯例，每月25日利用召开职工大会之际，适时组织全体干部职工学习有关政策法规。在召开局长办公室、局务会中，也要会组织学习的，每位局领导干部在上任之初都要先通过人大组织领导干部学法考试，以及其它部门组织的专业法律考试，参考率及合格率都达到100%。 3、干部职工能做到学法、知法、用法。 我局近年来先后组织全体干部职工学习了《宪法》、《宪法修正案》、《经济法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《公路法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《收费公路管理条例》等有关的法律法规，在组织学习的同时，建立健全了干部学法登记制度和考查制度，先后组织人员参加了省交通厅、市交通局组织的交通行政执法资格考试以及县里组织的公职人员学法考试，参考率达到100%，合格率达100%，公职人员学法登记证发放率达100%，整个局的普法率达100%。这样，全体干部职工的法律水平都有较大的提高，依法行政的能力得到了加强都能做到知法、用法、守法。 四、积极有效地开展依法治交活动。 为认真贯彻依法治国的方针和县委依法治县的精神，我局结合本部门的实际，突出重点，兼顾一般，把依法治交工作开展得扎扎实实且富有成效。在2001年调整了依法治交工作领导小组，由局长任组长。副局长分管。在以后的几年中，鉴于人事变动，又及时调整了领导小组，抽调人员充实了依法治交办，使日常工作做到有人抓、有人管。同时，还在有执法权限的各股室相应制定了工作实施细则和办事流程图，进一步强化各部门对依法治交工作的认识，使依法治交抓出成效。 为保持执法队伍的严肃性，我们对各类规范性文件进行了全面的清理，对执法队伍进行了全面整顿，并按照行业规范的要求，促使全体执法人做到依法行政，持证上岗，文明执法。同时，每年都有组织一次以上的执法大检查，通过依法治交的一系列措施，我局总体水平有了很大的提高，行业执法得到了进一步的规范。 通过五年的“四五”普法工作，我局全体干部职工的法制观念和法律意识普遍增强，能利用所学的法律知识有针对性地解决和处理工作中的实际问题。能自觉守法、依法维权、勇于护法，能杜绝有法不依、执法不严、违法不究的现象。领导干部更是能严于律已、廉政勤政。带动全体干部职工积极投身到两个文明建设中，使我局的各项事业都取得了显著的成绩：2002年获市人事局、市交通局“1999~2001年全市交通系统先进单位”，2002年获县委、县府“2001年度计生综合管理先进单位”，2002年获县委、县府“第八届（2000~2001）县级文明单位”，2003年获省交通厅“2003年度农村公路建设先进单位”，2003年获市委、市府“第九届市级文明单位”，2004年获县委、县府“综合治理先进单位”，2004年获市府“2004年春运工作先进单位”，2004年获县委、县府“争创四好机关活动先进单位”，2005年获省交通厅“2004年年万里农村路网工程优秀管理奖”，以及许多个人的表彰包括xxx局长在2004年获省“五一”劳动奖章，xxx副局长2005年获省交通厅“先进个人”表彰，xxx局长在2005年获省交通厅“年万里农村路网工作先进个人”表彰等等。这些成绩的取得，是“四五”普法和依法治交所取得的成果，是县委、县府和各有关部门正确领导、关心支持的结果。在此，我向各位领导和各个部门的关心支持表示衷心的感谢。 以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导批评指正。

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