的内容 按县政府的要求，把握“凡政务工作中，运用职权办理与群众、企业和社会其他方面密切相关的重要事项，只要不设计国家机密，都要根据工作职责和行业特点，在一定范围内采取适当方式向广大群众、企业和社会公开的”原则，以与群众利益密切相关的热点问题作为政务公开的重点。通过认真梳理，确定我局政务公开的主要内容有以下几类。 第一类：部门职能、内设机构职责、办事人员职责； 第二类：办事程序，包括办事的过程、顺序和手续等； 第三类：财务收支情况，收费项目、标准及依据； 第四类：办事承诺； 第五类：办事纪律，包括办事纪律规定、廉政规定和责任追究制度等； 第六类：内外监督机制； 第七类：办事结果，包括办事的最后结果、应达到的标准和违章违规行为的处置结果等； 第八类：群众关心的其他重要事项。 三是结合实际，采取切实有效的公开方法 本着因地制宜、简便易行，便于群众知情和监督的原则，不同内容采取不同的公开方式。主要有：对相对固定不变的内容，如部门职能、审批事项、审批依据、办事程序、办事时限、办事承诺、办事纪律、收费项目等，采取设置公开栏的方式，进行长期公开；对日常性工作，采取张贴公布等方式，进行定期公开；对临时性的工作，如干部职工年终考核、评选先进等，采取公示、召开会议等方式随时进行公开。 四是建立内外监督机制，强化对政务公开工作的监督 为了加强对政务公开工作的监督，建立与完善了内外监督机制，对内制定了廉政制度、公示制度等，对外聘请了行风监督员、设置了举报箱、公开了举报电话等。 五是制定完善了一系列配套制度，使政务公开工作制度化、规范化、科学化。 在组织实施中，制定完善了包括岗位责任制度、财务制度、收支两条线管理制度、过错责任追究制度、廉政制度、评议考核制度推行政务公开的实施办法等一系列政务公开配套制度，要求局内部认真开展自评、自检活动，规范执法行为，强化为人民服务宗旨，促进档案部门廉洁、高效、依法行政，力求使政务公开工作逐步走向制度化、规范化、科学化的轨道。 五、完善制度，强化管理，深入开展“五好”部门创建工作 1、加强组织，健全制度，确保创建工作稳步开展 为确保创建取得成效。一是成立了由局长任组长，局党支部书记任副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，专门负责创建工作的组织领导及工作的承办落实。二是将创建工作纳入档案局工作议事日程，与其它工作同部署、同安排、同考核、同总结、同奖惩。三是结合档案局工作实际，建立了创建工作管理办法，制定了创建规划、工作计划，完善了考核方案。 2、加强思想*和职业道德教育，全面提高整体素质 一是把思想*教育融入到创建工作中，列入支部工作议事日程。二是在全局广泛开展了职业道德教育和理想信念教育，全面提*部的思想觉悟。三是坚持从工作实际出发，把创建“工作和本局业务工作紧密结合起来。使创建紧紧围绕全局中心开展工作，充分发挥部门服务职能作用。 3、丰富创建活动内容，树立档案局良好形象 开展创先争优活动带动和深化各项创建内涵。以争创先进基层党组织、创“模范职工之家”、创建“巾帼文明示范岗”等活动推动“群众满意五好部门”建设活动，增强广大干部的集体荣誉感和战斗凝聚力，在全局营造一个崇尚先进，积极进取的良好环境氛围。 4、积极关心干部职工生活，切实为他们办实事，办好事。一是不忘老干部，每逢节假日，对退休职工进行节日问候，同时认真听取他们的意见和建议，仔细了解他们的生活情况；二是关心少数民族生活，重视少数民族礼节，认真做好少数民族的两节走防和慰问工作，送去关爱；三是结合“三八”妇女节和“六一”儿童节，为女职工献爱心，对独生子女进行慰问；四是利用各种机会，积极开展职工文化活动，丰富职工的生活。 5、开展优质服务，打造社会形象。一是规范服务标准，建立服务公约等形式的制约警示机制，将服务态度、服务质量向社会公开，自觉接受社会监督。二是完善服务设施，美化服务环境，提供便民服务。三是认真履行承诺服务，文明办公，赢得了群众的信赖和社会的尊重，加深了干群、党群关系。四是认真开展行业作风建设活动，纠正行业不正之风，规范干部行为，增强全局干部职工遵纪守法观念和依法办事意识。 6、实施综合治理，保稳定促安全。一是进一步加强民族团结，坚决反对民族分裂和非法宗教活动。二是结合“四五“普法教育活动，认真贯彻落实“社会治安综合治理“工作。三是狠抓安全生产，搞好安全防范，严防各类治安灾害事故和违法犯罪活动的发生。 六、加强学习，认真贯彻《行政许可法》 1、加强学习，确保《行政许可法》贯彻实施。《行政许可法》的专业性、政策性较强，为此，我们把《行政许可法》的学习，作为关键环节。结合先进性教育活动，我们组织全局干部职工对《行政许可法》进行了系统的学习，认真领会其重要精神，较好地掌握其详细内容。 2、全面实施《行政许可法》，全力推进全程办事代理和政务公开，认真落实便民、公开、信赖保护原则。今年我局按照县委、县政府的要求，不断加强行政许可制度建设，认真解决群众反映的难点、热点问题，通过贯彻实施《行政许可法》，推进管理方式创新，提高管理水平，努力打造政府形象工程。 七、积极开展季度讲评，认真落实局领导每周重点工作报告等制度 1、制定了《档案局季度讲评制度》，结合“先教”活动，每季度末对局全体干部职工季度工作进行点评和通报，提出新的工作要求和任务，并就存在的问题分析原因，制定整改措施，认真进行整改，不断促进各项工作的发展，在全局形成了“争先创优”的良好氛围。 2、按照县人民政府《关于实施县政府部门事业单位主要领导每周工作安排报告等五项制度的通知》的要求，局领导非常重视和遵守五项制度，在每周五下午把局主要领导下一周的工作计划安排报县政府办公室主任；局领导因公因私到县外，除向分管县领导书面请假外，还通过县政府办公室报告政府主要领导，经批准后再外出，回来后及时到县政府办公室销假。

上一页  [1] [2]