。
三是以保证党组织正常运转为关键,落实各项配套保障。近年来,针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题,我区努力克服区级财政紧张的难题,采取财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的办法,整合各方面力量,加大对基层党建工作的投入,确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建设为契机,多方筹资300多万元,完成了75个村(分场)的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教育站点建设工程,争取省市投入10多万元资金,已完成30个站点建设任务,其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常使用。在社区,通过争取项目、自筹资金等方式,完成了15个社区办公活动场所建设,并依托办公活动场所配套建设好图书室、一站式服务大厅、社区养老服务所等,实现了一室多用、功能集中。目前,90%以上的社区、所有村党组织办公活动场所达到了规范化要求。按照“感情留人、事业留人、适当的待遇留人”的原则,加强对基层干部的激励保障。在农村,建立了在职村主职干部养老保险和离职村干部生活补贴制度;在社区,区财政采取直接拨付的形式对社区岗位进行补贴,每个岗位补贴标准为1万元。
三、坚持求创新、破难题,努力增强基层党建工作的生机和活力
一是创新党员教育管理模式,提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教育、管理和监督,我们在全区党员中开展了评星定级活动,在分类管理的基础上根据新党章和工作岗位的具体要求,制定了详细的考评标准,对党员实行星级量化管理,改变了以往评议党员只能定性评定的状况,确保了党员评议工作的准确性和可操作性。去年,全区共有709个党支部、18000余名党员参加星级评定活动,参与面达到97%以上,共评选出星级党员5800多人。同时,从去年起,我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到活动,实行在职党员“双向联管”制度,即八小时内由单位党组织管理,八小时外接受居住地党组织的管理和监督。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间积极参与居住地党组织活动,服务居住地建设,主动接受居住地党组织的管理和监督,在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了积极作用,为基层党建工作注入新的活力。我们还认真落实流动党员“双联双管”工作,逐步建立健全外出流动党员全程管理、动态管理制度。加强流出地与流入地的双向联系,着力在互通流动党员信息、落实流动党员组织生活、加强流动党员关怀保障上下功夫。对外出务工党员,利用集中返乡时机积极开展技能培训,提高外出流动党员创业本领。近年来,全区共举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场(次),培训流动党员500多人次。
二是创新党建活动载体,搭建党员实践先进性的平台。我们先后组织开展了“五岗一创”、党员创家业、彭国珍党员志愿者服务等多项党建主题活动,充分发挥无职党员作用。在“五岗一创”活动中,全区7800多名无职党员以支部为单位,通过党员自荐、互荐和民主推荐的方式,根据自身特长申领岗位,积极投身到社区创建和新农村建设中来。围绕全区开展的“百姓创家业”活动,积极引导和扶持党员创业,全区党员创业热情高涨,主动领办创办企业、承包基地、组建协会,涌现出了“草莓大王”张方雄、“种子大王”周永宏等一批党员“双带”典型。近年来,参与“百姓创家业”活动的创业户共717户,其中党员82户,占11.44%。全区以党员为主体的社区志愿者活动呈现出良好的发展态势,解放街道白云桥社区的“彭国珍服务队”,参与人数达70多人,活动开展进一步规范化和制度化,在解放街道乃至全区产生良好反响,有力推进了社区志愿者工作的深入开展。
三是创新基层民主实现形式,稳步推进基层党内民主政治建设。为畅通广大居民群众的诉求渠道,我区在试点的基础上,制定出台了《关于在全区城市社区全面推行“居民说事”的实施办法(试行)》,全面推行社区“居民说事”制度,对急事、特殊事和社区小事等个性问题,采取楼栋“说事”、街头“说事”等灵活多样的方式,做到随遇随听随说随解;对一些涉及面广的区域性、公益性和社会性的重大问题,采取“逢五说事”的方式,在每月5日、15日、25日由社区党组织邀请相关的当事人、社区党员和居民代表、相关单位和职能部门代表等召开“居民说事”议事会,共同协商解决问题。据不完全统计,自该制度全面推行以来,全区共受理居民说事2400余件,已办结2210余件,还有80余件正在协商解决之中。去年省委政研室对我区社区“居民说事”制度进行了专题调研,省委罗书记亲笔批示,要求在全省推广**社区“居民说事”工作经验。同时,我们还积极探索党代表发挥作用的新途径,开展了党代表接访制度试点,组织辖区党代表采取定期接访和结对走访的形式收集群众意见、解决群众实际问题。通过党代表接访试点工作,在社区形成了“有问题找代表”的良好氛围。
四、坚持建机制、管长远,不断提高基层党建工作整体水平
一是逐步建立党建工作项目化运作机制。去年,我区制定出台了《组织工作创新项目管理办法》,采取项目化运作手段和以奖代补的形式推进基层党建工作创新。项目化管理的创新课题采取上下结合的方式产生,由基层党委根据本地区、本系统的实际情况进行申报,或者由组织部职能科室根据当年工作重点进行分配,创新项目课题由组织部部长办公会讨论后确定,重大创新项目提请常委会集中研究后确定。在项目实施过程中,组织部实行跟踪管理,每月一督办、每季度一检查通报、半年一总结,一年一评比表彰。项目评选结果与党建工作经费拨付挂钩,同时对贡献突出的项目承办人或承办单位给予适当表彰奖励,并作为评先表优、提拔重用的依据,对项目完成效果不好的,取消评优评先资格,形成了靠项目出成绩、以项目论奖惩的工作推进机制。
二是探索构建统筹推进城乡基层党建工作机制。近年来,我区坚持推行区直部
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