人事和劳动社会保障局劳动保障工作情况汇报 |
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动保障部门。 二、存在的问题及今后工作打算 尽管我们做了大量工作,取得了一定成效,但我们也清楚认识到全县劳动保障工作仍然存在一些问题和不足:一是就业结构性矛盾突出,就业形势依然比较严峻。全县每年约有6000名新生劳动力,历年累积的2000多名大中专、技校毕业生,企业下岗失业人员近4000多人需要就业和再就业;近几年的城镇退伍军人近400多人需要安置;农村剩余劳动力3万多人需要转移就业;并轨工作后,部分下岗职工将成为失业人员需要再就业。二是部分劳动者年龄偏大、职业素质偏低等问题的存在,一定程度上影响和制约了劳务输出工作的进一步发展。三是县属企业及部分事业单位经济效益不佳,加之受改制等因素影响,医疗、工伤保险扩面工作困难较大。四是少数停产半停产企业经营困难,社管移交工作迟缓,影响了企业退休人员社会化管理工作的全面完成。 针对这些问题,在今后,我们将重点做好以下几方面工作:一是不断加大对就业再就业扶持政策的宣传,切实作好就业再就业工作。广泛宣传动员,充分调动社会各界力量,在全社会营造关心支持再就业工作的良好氛围。加强与财政、工商、税务、金融等部门协调配合,共同落实各项优惠政策,努力扶持下岗失业人员再就业;二是不断深入推进创建“xx技工”劳务品牌活动,加强对外出务工人员的技能培训,努力提高劳动者的综合素质,全面提升劳务输出质量;三是加大工作力度,强化措施,广泛宣传动员,充分调动企事业单位参保的积极性和自觉性,争取圆满完成年度社保扩面和基金征缴工作任务。 上一页 [1] [2] [3]
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上一个总结: 电力公司化效能监察情况汇报材料 下一个总结: 医院开展“全面改善医疗服务专项行动”的情况汇报
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