开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后工作中不断改进。
下步工作打算：
一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能

看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。
建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和工作，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设工作深入扎实的开展下去。

二00七年七月十八日

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