医院精神文明创建工作汇报材料 |
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、验收严格的情况下,我院职工团结一心,克服困难,用三年时间先后通过了“明明白白看病”、“医疗优质高效”和“绿色医疗环境”三个主题的创建达标,使我院成为全市唯一一家“全国百姓放心示范医院”。通过这一创建活动,不仅提高了我院为病人服务的综合实力,而且使全院职工的精神面貌得到有效锻炼和提升。 当前,我院投资1300余万元的扩建病房楼正在紧锣密鼓的建设当中,该病房楼建筑面积4500多平方米,楼高为六层。一、二层计划设为高标准病房,三楼为标准化产房,四楼为重症监护和血液透析中心,五、六楼为手术室。整个楼房按规范设计,所有配套设施、设备高标准配置,投入使用后能增加病床170张,使全院床位达到500张,届时能基本满足患者就医需求。 五、强化民主管理,增强干部职工主人翁意识 继续坚持职工代表大会制度,2000年恢复了中断近20年的职工代表大会制度,两年一届,一年召开两次会议。把每年的人事制度、工资制度、分配制度等一系列重大改革措施都交由职代会讨论、审议、表决通过。医院凡是重大决策、大型设备的购置、基础建设、中层聘任、评先树优等都有职工代表参与测评。职代会的召开极大地增强了广大职工当家作主的主人翁意识,也使每位职工自觉地参与到医院的管理决策中来。继续坚持对药品、设备、总务物资实行公开招标、网上招标和院务公开及重大事项及时公示制度。医院重大事项的决定都是在经过全院讨论,尊重绝大多数职工意愿的基础上通过的,解决了职工工作中反映的热点难点问题,赢得了广大职工的信任,因而各项制度的执行及工作的开展都深得大家的理解和拥护,大家干事创业的积极性被充分调动起来。 六、注重形象宣传,强化党对计生、 上一页 [1] [2]
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