动日的办法，把“三会一课”内容融合到党员活动日当中。活动日期相对固定，提前准备好活动主题，充分利用有限的时间，提高活动效果。切实解决个别支部长期不组织活动的问题。

3、完善党支部与下岗流动党员的双向联系制度。相关支部应坚持和完善与下岗流动党员的双向联系制度，支部每两个月与流动党员联系一次，流动党员每季度至少主动与党支部书记联系一次。通过定期双向联系，掌握这些党员的情况，听取他们的思想、工作情况汇报，给他们布置任务，提出要求，采取灵活方式进行教育，使之保持党员的先进性。

4、加强对下岗流动党员的管理和约束。基层支部应采取多种灵活方式对下岗流动党员进行理想信念、宗旨意识、权利义务和党规党纪教育，不断增强他们的党性观念和组织观念。对在异地或本市实现再

就业的流动党员和下岗职工党员，凡就业单位有党组织的，要动员他们把组织关系转到其再就业单位。对企业改制后解除劳动合同和进入失业保险的职工党员，要及时把他们的组织关系转到住地街道办事处。对少数由个人原因造成的“三不”党员，支部应对其进行严肃的批评教育，并采取限期改正处置措施，促其纠正错误;对限期内不改的，应进行劝退;对个别劝而不退且仍坚持“三不”错误的党员，应召开支部大会予以除名。

5、研究股份合作制经济单位党组织的管理办法。机构改革后，我局已无管理企业的职能和机构编制，随着改制企业的不断增加，各项管理工作中的矛盾更为突出。我局与这些改制企业已无行政隶属关系，其党组织是否应由属地(区、县)党委管理。建议上级党委依据《党章》和相关规定，研究制定对股份合作制经济单位党建工作的管理办法，建立相应机构，统一组织领导这些单位的党建工作，增强对这些单位党组织管理的针对性，提高这些单位的党建工作水平。

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