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统计局领导班子年度工作汇报           
统计局领导班子年度工作汇报
全局、各街道、社区等普查人员正全力以赴,提早研究对策,加班加点迎接国家局的人普检查,确保我区人口普查工作能顺利通过。

(四)、做好迎接小康达标验收准备工作

市委、市政府在提出全市要在2016年全面达小康,确定区在2010年前在淮安市率先实现全面小康。全面小康达标应同时满足以下3个基本条件:25个全面小康指标中有22个以上达到省定县级全面小康目标值; 25个全面小康指标中,人均地区生产总值、居民收入、环保等重要指标要全部达到省定目标值;人民群众对全面小康的认可度(民意调查)超过60%。小康监测共有18大类25项指标,涉及

10个部门,其中统计部门有8项,为确保通过区2010年小康达标验收,我局成立迎接小康验收领导小组,统一协调小康验收过程中的有关事宜。作为小康监测评估的主要单位,我们收集了大量资料,适时地对小康进程进行评估,完成了小康评估报告初稿。已经达到或超过全面小康社会的目标值有18项指标,达到序时进度的有7项指标,小康监测的总体情况良好。

(五)、项目包办服务

虽然我局今年没有帮办的重点项目,但对以前我局帮办的盛和名都,仍然坚持做好各项服务工作,主要负责人亲自组织召开了四次股东会,协调解决了其内部股东之间的纠纷矛盾;帮助其解决了2名农民工工资6万多元的棘手问题,维护了社会稳定。

(六)、完成区政府基本公共服务问计于民50题和社区工作满意度20题的设计

为进一步提升我区政府基本公共服务的能力和水平,提高辖区居民的生活满意度和幸福感,在去年的基础上,今年又再次完善了区政府公共服务情况问卷调查和社区工作满意的设计工作,并将于12月中旬左右正式组织调查。

二、责任制落实及惩防体系建设情况

积极贯彻落实《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委惩防体系《实施意见》,根据党风廉政建设和反腐败工作实行“一把手负总责、分管领导各负其责”的原则,认真制定党风廉政建设工作计划、责任目标和本部门分解方案将任务分解到每个工作人员,并按要求组织实施。主要有五大方面的内容:一是主要领导做好表率,带头严格执行党风廉政建设各项规定;二是推行党务公开、政务公开,自觉接受群众监督;三是将党风廉政建设纳入局年度目标考核,对出现违反廉政规定或违反“六条禁令”的,一律取消评先资格;四是局重大事项决策都经过班子会议或局务会议研究通过;五是专门出台了几万字的制度汇编,推进从源头上防治腐败。

三、学法、用法、守法、执法情况

(一)认真学习法

律法规知识。平时利用业务培训宣讲统计法,在统计从业资格培训班上,安排专人宣讲统计法规,提高各级统计人员的统计法律水平。积极参加上级的法规培训,多次组织专业人员参加省、市举办的统计法制培训班,提高统计执法能力,为统计数据质量的提高提供法律保障。

(二)重大事项均进行依法决策。对重大的普查、调查、评先评优、收支情况均实行班子讨论、全员票决,保证决策的科学性。

(三)提高依法办事的能力。在工作中,我们能够对照法律法规,按规章制度办事,下半年,在市统计局法规处的指导下,开展了规模以下工业和部分服务业调查等调查项目执法检查,及时对基层统计工作提出整改意见。按照上级的要求,完成了案件查处任务。全局上下进一步提高了依法办事的能力,无一起无一人因违法办事引起信访事件和造成不良影响。

总结2010年的工作学习和廉洁自律情况,取得了一定的成绩,但与区委、区政府的要求还有差距,今后我们将继续发扬优点,改善不足,同时,科学发展能力要继续提高,思想要再解放一点,工作更进一步,为全区落实“两个率先”,建设更高水平的小康社会作出应有的贡献。

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