现代化管理水平提高和计算机普及运用的需要，不断改进和创新审计方式方法，善于通过联合审计、延伸审计、审计调查和利用计算机审计软件等方法，提高审计效率，增强审计实效。今年，省总将对部分地方和企业、产业工会的审计意见落实情况进行检查通报，并建立工会经审工作信息网络，以切实加强对全省工会经审工作的监管、指导和服务。

(四)围绕夯实工作基础，进一步加强县级工会经审工作规范化建设。要认真落实全总《关于加强县级工会经审工作的通知》要求，坚持工作重心下移，服务关口前移，努力探索新形势下加强和改进县级工会经审工作的新途径。要大力学习宣传和贯彻落实全国总工会即将颁布的《中国工会审计条例》，并依据《条例》和经审工作规范化建设标准，结合实际，制定县级工会经审工作规范化建设标准和考核办法，促进解决县以下工会经审工作中存在的突出问题。要大力开展县级工会经审工作规范化建设达标活动，对领导重视、机构健全、人员到位、工作正常、作用明显的县级工会，省总将在检查考核的基础上，对成绩突出的县级工会经审会给予表彰和奖励。

（五）围绕加强经审队伍建设，进一步完善特约审计员制度。各级工会经审组织要深入贯彻落实全省工会经审特约审计员制度建设推进会议精神，按照建起来、转起来、活起来的要求，进一步加大工作推进力度，省总拟制发《关于切实加强特约审计员管理的暂行办法》，力争到2011底，实现市州和县级总工会不少于2人、有关大型企业和省直产业工会不少于1人的目标，并做到制度建立健全、人员相对稳定、管理逐步规范、工作有序开展、作用明显发挥，逐步建立起以经审组织为主体、以经审干部为骨干、以特约审计员和委托社会审计组织为补充的经审工作新格局。要在强力推进这一制度建设的同时，切实加强对特约审计员的管理，充分发挥特约审计员作用，最大限度地把这支队伍建设好、管理好、使用好，使之成为我省工会经审干部队伍的重要补充。

各位委员、同志们，伴随十二五规划的实施，工会经审工作进入了新的发展阶段。在新的一年里，全省各级工会经审组织和经审干部将以良好的精神状态，按照省总十一届四次全

委会的要求和部署，奋发努力、扎实工作，不断开创工会经审工作新局面，为我省工会工作的创新发展作出新的贡献。

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