公司后备人才队伍建设方案 |
|
|
的内容包括:简要情况表、考察材料、培养方案、民主推荐和公示情况、民主评议和年度考核情况、培养和奖惩情况等。 七、后备人才队伍建设工作的组织领导 人力资源部(党群工作部)为公司后备人才队伍建设工作的归口单位,具体负责该项工作的组织协调。 为了强化后备人才工作责任制,公司成立后备人才建设工作领导小组,具体负责该项工作的组织领导,领导小组组长为公司总经理,领导小组成员为其他公司领导班子成员,领导小组下设办公室,为人力资源部(党群工作部)。 领导小组每年举行一次会议,听取后备人才工作的汇报,研究解决后备人才工作中存在的问题。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个总结: 学校绿化工作计划 下一个总结: 以人为本 大力推进社区建设
|
|
|
看了《公司后备人才队伍建设方案》的网友还看了:
[工作汇报]公司工会职工代表巡视情况汇报材料 [工作汇报]公司工会职工大病医疗互助工作汇报 [工作汇报]乡投公司做风建立评议整改步伐 [工作汇报]县乡投公司2013年事情思绪 [个人总结]印刷公司新员工月度工作总结 [工作计划]2012年房地产公司工作思路 [工作计划]2013年公司个人工作计划范文 [工作计划]2013年公司文员工作计划 [工作计划]供电公司文明行业及行风建设工作计划 [工作计划]百分家教有限责任公司创业计划书
|
|