些方面，这就需要我们以求真务实的态度，扎扎实实地完成各项计划任务。

其次，要高度重视廉政责任制的落实。廉政建设是学校“保险阀”，是最基础的工作。各学院、各部门必须将廉政建设的各项任务作为本职工作，重要工作，与教学、科研以及管理、服务工作一起布置，一起落实，一起检查。学校党委最近制定下发了《浙江树人大学建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施细则》以及《浙江树人大学“构建惩防体系”任务分解表》，出台了《关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》等文件，各级干部要认真学习，按照文件要求，按照任务分解表的部署，不折不扣地抓好惩防体系的构建工作，切实承担起廉政责任。要认真落实纪委部署的2009年的工作任务，有效开展教育、预防和惩治工作。各级干部要进一步强化廉政意识，按照赵洪祝书记提出的“把党风廉政建设规定视为‘警戒线’，把党的政策视为‘生命线’，把党纪国法视为‘高压线’”的要求，认真做好廉洁自律工作。

第三，要敢想敢做，勇于创新。工作作风踏实，按照规律办事，规范工作程序，执行廉政纪律与勇于创新并不矛盾，而是相辅相成的。离开严明的纪律，务实的作风，创新就有可能脱离实际，反而损害事业的发展；没有创新，工作作风再扎实，纪律再严明，也不能推动事业的发展。各级干部要牢牢把握这一辩证关系，在遵章守纪的基础上，在符合规律的基础上，不断探索工作的新思路、新方法、新手段和新载体。创新的要求，不仅是对教学、科研等业务部门的要求，也是对学校管理、保障、服务部门提出的要求，我们的各项工作、全体教职工都要树立创新的思想，在实践上，要勇于创新、敢于创新。

实现“特色鲜明、质量优良”的总目标以及四年发展规划的各个分目标，需要全体干部和全校教职员工不断细化建设规划，创造性地抓好各项工作。细化计划是创新的基本方法。对于学校高级应用型人才培养目标，各学院、各部门以及每位教师都要思考如何结合学校第三批生源的实际，结合本科教育的实际，结合社会对人才的要求，进一步细化培养方案，在“第三层面设计”上，如何使我们的培养方案更具特色，在提高质量上，如何设计新标准，采用新方法，选择新途径，等等。实现四年发展规划的目标，还需要全体干部和全校教职工按照“加强学习、认真总结、培育特色、以建迎评”的工作思路，解放思想，不断开拓创新。

同志们，学校的健康发展离不开稳定的局面，廉政建设工作是学校最大的稳定工作，是学校各项工作顺利开展的前提和保证。做好反腐倡廉工作任务艰巨、使命光荣。我们必须要以对国家、对社会、对学校、对师生高度负责的态度，求真务实，扎实开展反腐倡廉的各项任务。以科学发展观为指导，真抓实干，全面推进第三个四年发展规划的顺利实施。

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