、召开绩效工作点评会，加强公安绩效建设。严格绩效考评，强化绩效攻坚，营造争先进位的绩效氛围，6月底、7月初召开全局绩效工作点评会，总结上半年绩效工作，公布各单位绩效工作排名情况，对落后单位进行相应的责任追究。

15、成立见义勇为协会，加强和改进见义勇为工作。8月份，筹建市见义勇为协会，加大见义勇为的基金募集、典型宣传、表彰奖励力度，弘扬见义勇为的社会风尚。

16、组织人大、政协视察活动，抓好作风评议。抓好“三个报告评议”工作，积极探索加强平时报告工作、接受评议的新路子，建立与人大代表、政协委员、警风警纪监督员日常挂钩联系制度、信息反馈制度。9月份，开展人大、政协视察、“警察开放日”等活动，打造警察公共关系建设的品牌。

17、加大公安宣传力度，构建和谐的警方公共关系。加大公安宣传力度，树立“全警宣传”意识，建立健全信息上报制度和通讯员网络，形成全面宣传的势头。在巩固传统宣传阵地的基础上，重点加强“警方”电视栏目的宣传。

18、组织参观劳改农场和看守所，提高民警防腐拒变能力。10月份，分批组织民警参观句容劳改农场等，对民警进行警示教育，教育民警珍惜名誉、珍惜工作、珍惜家庭。

19、强化对重点民警梳理和管理，探索对重点民警关爱和转化措施。摸清各单位有违纪违禁苗头、工作落后、不思进取等问题的民警底数，强化管理和转化措施，对热点岗位的问题民警坚决予以调离。

20、深入开展“春风行动”，大力实施惠民计划。围绕“积极回应人民群众对公安工作的新期待”，从群众满意的事情做起，把公安行政管理工作置于服务发展大局中考虑，深入开展“春风行动”，认真落实市局《服务发展关注民生十条承诺》，多渠道收集社会各界和人民群众的意见建议。11月份，组织开展服务重大项目建设十佳民警评选活动。

21、开展争创“五好民警”和“五精队伍”活动，营造争先创优的氛围。在全市公安机关广泛开展争创“五好民警”（读好书、上好网、办好案、交好友、走好路）和“五精队伍”（精神塑造、精算当家、精明做事、精细管理、精诚团结）活动，营造争先氛围，推动工作创新。12月份，组织开展评选活动，并向社会公开宣传。

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