时间,集中精力做好信息的完善和账户管理的迎检工作,使我县信息化管理迈向新台阶。
存在的问题:
一、今年《劳动合同法》已颁布实施,但大部分私营企业和雇主们存在着认识问题,持观望甚至推托的态度不为员工参保。
二、数据清理整合工作中我们作了较大的努力,但与省厅的要求还有一定的差距,主要是跨业务信息错误较多,修改程序较复杂,报省、市审批时间较长,因而进度较慢。
三、通过账户管理自查和日常工作中,仍存在个人养老账户漏记的现象,主要出现在04年10月—12月,初始化录入阶段手工与微机操作衔接中。
四、在办理退休审核过程中,跨业务修改信息有的需要与就业局沟通,还有需要经过省、市进行修改,而且办理退休到领取工资卡程序多、时间长,有的职工有意见。
二○○九年工作安排意见:
一、以贯彻实施《劳动合同法》为契机,争取多渠道,全方位的社会养老保险宣传活动,注重提高私营企业参保和个体业主参保的法律意识。
二、在私营个体全方位调查登记的基础上,与相关部门沟通情况,制定相应的措施扩面参保。
三、抓好企业缴费和接续养老保险工作,在征缴拨付较大幅度递增的情况下,完成全年征缴计划。
四、进一步加强信息化建设工作,严格按照省厅的“金保工程”数据清理整合工作方案的精神,保质保量的完成此项工作。
五、继续抓好养老金发放的稽核工作,坚持定期或不定期的多种形式稽核,不留死角。把好基金的支出关,确保事业的健康发展。
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