高上下功夫，保证创建活动扎实有效地开展。

（二）狠抓宣传发动

组织全局干部职工进一步学习中共中央《关于加强精神文明的决定》以及自治区、市委有关精神文明建设一系列文件要求，学习其他创建单位的典型经验，使干部职工做到四个明确即：明确加强两个文明建设对优化社会环境，保证经济建设稳定发展的重大意义；明确开展创建文明行业工作、提高员工队伍素质，提高我行社会形象的重要作用；明确实现文明建设升档晋级与职工切身利益的密切联系；明确单位及个人肩头责任。造成以“积极创建为荣，以消极无为可耻”的舆论环境，激发全体干部职工的争先创优意识。使全局上下切实把抓文明建设的口号喊响，把创建文明单位的劲头鼓足。

（三）、层层抓落实

按照我局的规划，结合本单位特点，分析现状，查找薄弱环节，选择主攻方向，制定落实措施；把创建工作纳入领导责任制，实行目标管理层层分解，纵向到底，横向到边；要既全面，又有重点地抓好各个项目的落实，力争工作无死角，落实不偏，扎扎实实、一步一个脚印。建立内部自查制度，使创建工作的检查、监督走向制度化、经常化、保证创建工作的健康发展。

（四）、实行奖优罚劣

要把文明单位、文明行业建设责任制同领导任期责任制结合起来，将文明单位目标管理同责任人的政治荣誉、业绩考核、职级提升的经济利益挂钩，坚持实现“奖优罚劣”的政策。

（五）、进一步加强文化建设

组织全局干部职工开展健康有益，丰富多彩的文化活动，改善文明生活，陶冶员工情操，开展“文明科室”文明家庭竞赛活动。引导干部树立正确的人生观、价值观、世界观，努力建设一支政治过硬、业务优良、作风清廉、纪律严明的适应现代环保工作新需要的高素质干部队伍。

上一页  [1] [2]