四是少数同志吃苦精神不强、自我要求不高。主要表现在个别同志工作学习心浮气躁,静不下心,坐不下来,满足于本职业务、一般业务的学习和掌握,且标准不高,只求过得去,不求过得硬。
四、下一步措施
下一步,政治部将紧紧围绕支队党委工作意图,继续在加强自身建设、发挥职能作用上下功夫,力求以扎实的工作作风、过硬的能力素质让党委首长放心,让基层官兵满意。
(一)兴起学习之风,切实增强学习的紧迫感和自觉性。要进一步强化学习就是工作、学习就是尽职、学习就是贡献的思想,真正把领导要我学变为我要学。一要坚持自学制度。每周二晚上,由处统一组织学习,每周四晚上由各股组织学习。要充分利用课余时间,鼓励引导大家搞好自学。下一步将统一建立自学笔记本,并定期进行检查。二要抓住学习重点。结合个人实际,在理论学习的基础上,要熟悉机关通用业务,精通各自分管的本职业务,了解其他部门业务,努力使自己成为机关工作的多面手。三要养成良好习惯。头脑里经常装着几个问题,在勤于思考中学会创新思维。建立自己的资料库,搞好报刊剪贴,认真借鉴他人经验。勤于动手动脑,对工作中的感悟、新的见解要及时动笔记下来,逐步培养工作信心和学习乐趣。
(二)加大帮带力度,在提高能力素质上狠下功夫。一是实行帮带责任制。主任抓科长,科长带干事,一级抓一级,一级带一级。各科科长要利用每周例会和完成大项任务的时机,搞好对本科人员的传帮带,在实际工作的摔打中提高素质。二是搞好目标激励。进政治部满一年的同志,要熟悉支队建设基本情况,熟悉政治工作的各项法规,熟悉机关日常业务程序,能独立撰写阶段性工作总结、报告等;满两年的同志要准确掌握党委首长意图,思想理论水平有明显进步,有一定的调查研究能力和创新能力,熟悉本股各项业务,在工作中能独当一面,会撰写综合性总结报告,在首长指导下起草领导讲话等;满三年的同志要努力成为机关的业务能手,思维敏锐,创新能力较强,能在支队全面建设和全局性工作中发挥参谋、助手作用,具备调查研究、总结工作、指导基层、组织协调等多方面的能力。三是营造研究工作的氛围。重点工作和重要材料,要组织大家集体研究,集体攻关,集中群体智慧,高标准抓好工作落实。
(三)大力加强思想作风建设,切实培养求真务实的工作作风。一是人人要成为本职岗位上的行家里手。全部人员对所分管的工作要做到“五个清楚”:即对上级有关规定和具体要求清楚,对分管工作的主要情况清楚(包括主要特点、主要问题),对分管工作的典型情况清楚,对外单位相同工作的有关情况清楚,对组织开展本职工作的路数清楚,人人要建立分管工作资料数据库。二是要坚持沉到一线抓落实。每部署一项任务、安排一项工作,从主任、科长到干事都要坚持深入连队、深入一线检查指导,督促落实,切实做到跟踪问效、终端看成效。要深入基层摸实底、查实情,掌握第一手材料,提高抓落实的质量和效果。三是要开展“纠三错”活动。防止出现报错情、写错文、办错事的现象。对出现失误的同志,要进行批评教育,对多次出现差错的要视情给予行政处分,切实促进全处思想作风建设。
(四)严格执行政策纪律规定,树立政治机关良好形象。除支队统一组织的学习外,要将有关政策纪律规定列为业务学习内容,坚持经常学习,进一步强化组织纪律观念;要服从领导,听从指挥,按领导意图办事;要强化“慎独”意识,坚持高标准、严要求,在官兵关心的热点敏感问题上,做到公道正派。坚持做到不外出喝酒,不在营连喝酒,不涉足不健康场所。严格落实早操、上下班、请销假等制度,并定期总结讲评。部每季度对执行政策纪律情况进行一次全面检查和讲评。
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