多,经验不足,人手不够。但由于我们有院庆的宗旨和理念,合理的方案和明确的分工,更有一支责任心强,吃苦耐劳的团队,工作进程虽然紧迫,每个环节的质量却得到了保证。为了画册的色彩,为了一句话的严谨,为了会场的布置,我们筹备组的同志不仅一丝不苟,而且付出了许多,在那段时间里,大家没有白天黑夜,没有星期天,都在忘我的工作。通过大家的努力,院庆典活动取得了圆满成功,这充分展示了我院形象,宣传了科研设计成员,提高了社会影响力,得到了各方面赞誉。
前几年,院里为了完成招商引资任务,我们班子成员经过实地考查,确定和高安的一家民企钢构公司合作,并投资参股,其股权只占总股本的5%左右,按理说,其产品方向与我院业务还能挂钩,好好经营,前景是比较乐观的。后来,由于两大股东为了各自的利益,长时间的进行股权之争,法人代表反复更替,导致了公司经营亏损,而我们院里只是公司小股东,根本没有话语权,其生产经营、财务状况难以有真实的反映。为了保证国有资产不流失,我受班子委托处理此事,在行办孙处长的配合下,不辞辛苦,按程序办事,进行了资产评估、国资委审定。产权交易、工商变更等多个环节。同时,我还与公司的法人代表据理力争、几经周折,反复磋商,不仅收回了院里的15万本金,还得到了7.5万元补偿,且我们不承担任何费用开支,至今年7月份签定了最后一份协议书,终结了双方的关系。
二、执行廉洁自律情况
克己奉公,廉洁自律是我们党的优良传统。就个人而言,廉洁与否也是个人品行好坏的重要标志,为人不廉,何以齐家治国,那些品行不好,腐化堕落的人必然损害党的形象,动摇党的执政基础。由此可见,廉政建设直接影响着我党的执政能力和地位。中纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和省纪委《关于开展对违反廉洁自律规定的四个问题专项治理工作的通知》也就是要求我们党的各级领导一定要遵守有关条例,经常学习党纪国法,把廉政建设落到实处。
1、党风廉政建设责任制得到落实
党风廉政建设责任制是党中央、中纪委从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措;根据省委和行办党组的要求,我院成立了党风廉政建设责任制工作领导小组,对党风廉政建设任务进行了分解,明确了党政一把手负总责,其他班子成员根据分工和分管部门负直接领导责任,各职能部门在党委的统一领导下,各负其责,分工协作,抓好具体工作。同时,我们结合工作实际,进一步建立健全了长效制约机制,针对群众反映最强烈的突出问题和最容易产生腐败行为的环节,先后制定了多项制度,有效地促进了我院领导干部廉洁自律工作。院领导、中层干部等都签定了党风廉政建设责任状
2. 严格遵守党的纪律
在平时工作中,自己能够维护班子的团结,发挥“一班人”的作用,注意协调好同志间的关系,坚持民主集中制,人个服从组织的原则,重大事项集体讨论研究,如今年院里的四名副处级后备干部提名备案和两名科级干部的选拔都是严格按照“党政领导干部选拔任用工作条例”和 “四项监督制度”的要求做好干部选拔任用工作,真正做到了把握用人标准,实行透明公开,规范操作程序。在发展党员方面,历来遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,成熟一个,发展一个。同时,自己能够严守党的秘密,遵守保密制度,不在公共场所讨论涉及党和国家机密事情。院党委会、党政联系会讨论的情况和决定,除应该传达的外,做到会前不泄密,会后不把讨论的结果私自通报当事人,严格按党的组织纪律办事。
3. 以身作则,身体力行
在新的历史条件下,我们每一个领导干部面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。这就要求我们要加强学习,提高自身的防腐能力,在这一年中自己能够认真贯彻执行党的方针、政策及有关廉政建设方面文件精神,注意加强世界观的改造,身体力行“三个代表”和科学发展观的战略思想,严格要求自己,经得起权力、金钱的考验,按规定如实填写个人收入和个人重大事项报告表。在今年召开的党政班子专题民主生活会,本人能够开展批评与自我批评,敢于暴露思想,查找问题,接受党内外群众监督。
同时根据行办纪委的要求,今年组织了全院党员和中层干部观看警示片,以增强我们反腐倡廉能力,从而在全院形成一个以廉为荣,以贪为耻的良好风气。
三、存在的问题及努力方向
对照岗位职责,认真反思自己的工作,结合这次述职,自己在工作方面存在诸多问题和不足。
1. 党组织的自身建设还需加强
每当院里设计任务繁重时,大家主要精力都放在本职工作上,且党员中有不少是技术骨干,由此担心党的活动搞多了会影响业务而存在思想顾虑,致使党的组织生活虽有制度,但支部活动有时难以正常进行。造成其重要原因,正是自己没有积极探索新形势下改进和加强基层党组织建设新途径、新办法,在党的组织生活和日常工作之间没有找到很好地结合点,还需在学习、工作“两不误,两促进”上勇于探索新路子,不断完善和改进党的自身建设,增强党的凝聚力,提高党员素质,充分发挥党支部的战斗保垒作用。
2. 对职工特别是年青人的关心帮助不够
虽然自己能与职工经常性的谈心,交流思想,但主动关心他们的工作生活有所欠缺,如我院年青人大部份进院时间不长,其思想比较活跃,反复性较大,稳定性差,但他们是设计院的希望和未来。因此,自己要在院里的文化建设方面多做努力,更多地开展一些有益活动,提高他们的兴趣爱好,进一步增强凝聚力,以达到在院如家之感。
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