篇一：县选派第一书记 县选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部”的目标要求，精心组织，狠抓落实，选派工作取得了明显成效。目前我县名选派干部肩负组织重托，已奔赴个贫困村任第一书记。 一、县委高度重视，部门齐抓共管 县委坚持把选派工作作为一项战略性措施来抓。选派工作伊始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》(先组发[]号)，切实搞好选派干部的选派、管理、培养、考察和服务工作。 各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各帮扶单位在帮助选派干部在资金、技术、信息等(更多精彩文章来自“秘书不求人”)方面，为帮扶村提供了有力的支持。 各乡镇党委严格按照上级要求，不但主动帮助选派干部解决生活上的难题，还积极帮助选派干部理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。 二、严格选派标准，确保选派干部的质量 县委和县先进办严格按照省委和州委要求，坚持选派标准，确保选派干部质量。严格按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作，有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县个省定贫困村任职。WWw.YBAsk.cOm 三、认真做好选派干部的岗前培训工作 抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第一书记，是带领全村群众发展农村经济、致富奔小康的带头人，对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作，安排一周的时间，在县委党校集中进行了培训，同时精心安排了培训内容，除省州要求的培训内容外，还结合实际，请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方式和方法，为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。 四、健全选派工作制度，强化选派干部管理 为保证选派工作的扎实开展，我县建立了相关的规章制度，加强对选派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，县委组织部和县先进办定期到选派村检查指导工作，及时掌握选派工作情况，研究解决选派工作中出现的问题。二是建立了选派干部工作例会制度。每季度召开一次选派干部工作会议，听取选派干部工作汇报，研究选派工作中出现的新情况和新问题。选派干部在一起交流工作经验和心得体会，互相启发，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《学习制度》、《请销假制度》等选派干部工作日常管理的八项制度。四是制定了考核细则并认真进行了年度考核和任期考核。 广大选派干部到村任职后，以“三个代表”重要思想为指导，深入群众，勤奋工作，扎实苦干，在了解村情民情、带好班子、发展经济、富裕农民、宣传政策、维护稳定等方面，做了卓有成效的工作，促进了农村经济发展和社会的稳定。 篇二：县人武部党委第一书记 去年4月全市党管武装工作座谈会召开以来，在宜春军分区党委的领导下，自己认真履行第一书记的职责，团结和带领一班人，坚决贯彻党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的各项方针政策和决策部署;热情服务办实事，及时解决人民武装力量建设中的各种问题和矛盾;充分运用宣传和组织手段，协调各方合力，努力为武装工作创造良好环境，圆满地完成了以反“台独”应急作战准备为龙头的民兵预备役各项任务。现将履责情况报告如下： 一、自觉从讲政治的高度，切实履行好第一书记第一位的责任 地方党委书记兼任人武部党委第一书记是党管武装的一项制度，是确保党对武装力量绝对领导的重要措施。我感到，党把这个任务交给我，就要以强烈的政治责任感和历史使命感，尽心尽责尽力，切实把这一重要职责履行好。在实际工作中，一是在努力掌握工作主动权上尽心尽责。始终把国防建设的事作为本职工作的一件大事，注重学习领会党中央、国务院、中央军委关于国防建设的大政方针和各项政策要求，经常到人武部座谈了解情况，力求对新形势下武装工作的形势任务和基本要求做到心中有数，努力做到知兵懂武，不做外行领导，不做应景领导。二是在确保完成工作任务上尽心尽责。实际工作中，凡是事关武装工作的重大决策、重要活动、重大会议和重大工作我都参加，并认真做好统一思想、把关定向、化解矛盾和服务保证工作。如：为规范国动委“八办”建设，能够认真领会省市《关于人民武装委员会和国防动员委员会建设》的有关指示精神，及时组织全县“两委会”和国动委“八办”成员召开协调会，明确各类人员职责，对“八办”建设进行了规范。三是在努力提高人武部党委班子建设水平和专武干部队伍建设水平上尽心尽责。经常深入人武部和班子成员中进行谈心，了解他们的工作、学习和生活情况，平时，注意对班子成员热情地帮，帮他们出点子，拿主意，理清思路;真心地带思想，带作风，带方法;经常交任务、压担子，锻炼党委班子，通过帮带和督促他们完成任务，使人武部党委班子建设水平不断提高。我始终把抓好专武干部队伍建设作为履行职责的重要内容，加强对他们的教育管理，对他们提出比一般干部更高的要求。今年6月，在全县专武干部集中教育培训期间，专门对他们进行了教育。为了提高专武干部素质，增强他们谋发展、抓发展的能力，有意识地把专武干部放到经济建设主战场上锻炼，先后安排10名基层武装部长参加县专业招商小分队，使专武干部队伍不仅成为抓武装工作的能手，也成为抓经济工作的一支主力军，收到明显效果。去年以来，先后提拔3名部长担任乡镇党委副书记，1名部长任县直单位主要领导;提拔4名副部长任部长。 二、对武装工作高看一眼厚爱一分，倾心解难题，热心办实事 人民武装是人民民主专政的坚强柱石，枪杆子是我们的命根子。作为一名县委书记，理应有这样的政治眼光。自己始终对武装高看一眼，厚爱一分。一是在工作上对武装工作多一些关爱。做到上级军事机关来检查指导工作，都主动参加汇报，陪同检查，及时了解上级军事机关对我们工作的意见、指示。对于本县武装工作中遇到的问题，需要出面的决不推托，需要到场的一定到场。去年以来，我先后3次到人武部现场办公，4次组织召开全县武装工作有关会议，与人武部党委一道研究工作，解决问题。二是在政策上对武装工作多一些关爱。年初，市委宋书记在分区王司令、罗政委的陪同下，到我县检查指导工作时，指示县委、政府重新调整城市建设规划，为人武部解决一个创收的“园地”，增强“造血”功能。我们高度重视，立即重新调整了人武部营院建设规划，下一步将抓好具体落实。三是在解决实际问题上对武装工作多一些关爱。今年，增加了公务接待、车辆保障、征兵等预算经费5万元，3月份，县财政拨专款3万元用于开展保持共产党员先进性教育活动;7月份，解决了县国动委“八办”规范化建设经费2万元;通过县政府统一采购，解决了人武部指挥用车问题，价值18万元;“八一”前夕，解决了人武部70万元营建欠款。 三、协调各方，努力形成党管武装合力，营造武装工作良好社会环境 坚持统揽全局，协调各方，调动各方面的力量共同管好武装，着力在上高营造出一个关心支持国防事业和武装工作的良好社会环境。一是坚持带头落实党管武装各项制度，带领县委一班人齐心协力管武装。认真落实了党委议军制度、现场办公制度、定期查库制度和军事日制度等，努力以自己的言行来影响带动一班人，党政班子关心支持武装工作已成为一种共识。年初和部党委研究年度工作计划，明确工作重点，每月坚持过问人武部的工作打算和工作落实情况，及时了解掌握工作矛盾和问题。经常利用各种时机和场合强调武装工作，在地方领导层适时开展战斗精神教育，使与会人员对应急作战准备任务特别是台海局势更加关注。二是认真抓好全民国防教育，努力营造全社会热爱国防，热爱人民军队的国防教育日的宣传时机，把九月份作为全民国防教育宣传月。坚持每年国防教育日，县长亲自发表电视讲话。去年，组织县“两委会”成员、政府机关、乡镇场领导等参加了以“爱国防、奔小康”为主题国防知识竞赛活动。国防教育日当天，组织宣传部门和人武部门在县城中心闹市区进行了国防法规咨询。组织全县6个基层武装部，出动7辆“国防教育宣传大篷车”，深入农村、企业、学校进行了大规模的国防教育流动宣传，其做法被国防报刊载。三是强化机制，促进党管武装工作落实。针对部分新任职的基层党政领导对党管武装工作职责不够明确，党管武装制度不够清楚的实际，坚持继承与发展相统一的原则，专门制定完善了党管武装职责制度，并下发至基层。与此同时，将武装工作纳入了县委、政府年度工作绩效管理范畴，使武装工作真正纳入了党政班子重要议事日程，纳入了地方经济和社会发展规划，纳入了领导干部岗位职责，所需经费纳入各级财政。从而有效地强化了乡镇党委党管武装的意识，为保证民兵预备役各项工作在基层的落实奠定了基础。 一年多来，尽管做了一些工作，但也存在一些问题和不足，与兄弟单位相比，我县武装工作和人武部建设还有差距，在今后的工作中，我将一如既往地坚持党管武装原则，把加强人民武装力量建设作为党政领导班子义不容辞的政治责任，不断加强领导，加大力度，一以贯之地实抓实管，研究拿出行之有效的措施办法，力争使人武部今年跨入先进行列。一心一意地做好服务保证工作，按照军事斗争向实质性准备推进的要求，勤办实事，多办好事，力争年内确定县民兵训练基地建设和增强人武部“造血功能”方案，在县工业园区建立基层武装部，落实部分随军家属就业，努力为我县武装工作的开展创造更优的环境和更好的条件，确保党中央、国务院、中央军委关于国防建设各项大政方针的贯彻执行，确保上级军事领导机关各项任务的完成。