【篇一】 为了认真贯彻靖地税监2xx年6号文件的精神，我分局紧紧地围绕组织收入这个中心，切实地把行风建设作为一项重要议事日程，积极稳妥地开展民主评议行风工作，经过半年来的实施，整个分局精神面貌焕然一新，受到本地群众的一致好评，在本镇的民主测评中名列前茅，以下是本人的自我鉴定： 一、领导重视，合理部署。分局自接到文件通知后，马上召开全体干部职工会议，进行认真学习，以激发全体干职工参与积极性和主动性。通过对文件的学习，进一步领会今年民主评议行风的精神实质，进而把民主评议行风工作与分局的各项工作有机地结合起来，使民主评议行风工作贯穿于整个工作之中。如1月底召开了分局全体干部职工会议，对行风建设进行再动员、再部署，自加压力，提出四个要求以实际行动迎接行风检查。一是要求全体人员提高思想认识，正确理解行评工作的意义，树立搞好纠风工作的信心。二是要求全体人员把改进行风与日常工作有机结合起来，使纳税服务溶于税收工作之中，做到“既要优质服务，又要有效管理”，三是要求分局的全体人员立足现有条件，更新管理和服务观念，创造性的开展服务活动，积极开展首问责任制、限时办结制和服务承诺制，以不断提高服务质量。四是要求全体人员加强业务学习，不断提高理论和依法行政水平，特别是对新征管法及其实施细则的学习。 二、提高认识，加强协调。分局一年来以学习《公民道德建设实施纲要》为动力，以近期学习党的“十六大”精神为契机，在狠抓队伍建设的同时，全面提高干部职工的职业道德素质，增强干部职工的宗旨意识，使干部职工的服务水平和工作效能不断得到提高。wwW.Ybask.cOM同时，虚心地接受各民主评议行风工作部门的检查指导，自觉接受群众监督，积极主动地与当地党政加强联系，倾听各级的意见和建议，把一些群众反映较为强烈的问题解决于萌芽状态。 三、深入群众，自查问题。分局采取走出去，找差距的方式。由分局领导亲自带领干部职工定期地深入纳税户之中，及时地了解纳税人的心声，并印制发放测评表和征询意见表，使纳税人有了反映问题的充分渠道。据统计，半年来共走访企业3家，发放征询意见表4多份，发现群众反映较为热点的主要问题4条，如税法宣传不到位;个别同志实际工作中有时不注意宣传解释，态度较为生硬;存在税务报刊重复征订的问题;对一些纳税人提出的意见反馈不及时的问题。从而使分局在推进行风建设中，能够做到有的放矢，确保了民主评议行风工作的质量和效果。 四、积极整改，狠抓落实。在深入群众寻找问题的基础上，分局针对群众所提出的问题，逐一登记，逐条逐项认真地加以整顿，如办税大厅功能配备上，分局新设置了“便民工具箱”和“便民医药箱”。如对于一些报刊重复征订问题，马上与国税部门联系，提出了国税部门已征订的则地税不再予以征订。在政务公开问题上，分局设置了群众来访登记薄和情况反馈薄，使群众的反馈意见能够得到及时解决。为了提高全体人员优质服务水平，经常性地开展职业道德教育。为了让群众及时地了解更多的地方税收知识，分局通过各种渠道不定期地开辟形式多样的税法宣传。同时，积极开展党纪政纪法纪思想教育活动，组织全体干部职工多次观看警示教育片，做到廉洁从政。积极地开展情暖纳税人，满意在地税活动，从而把分局的整个行风建设推向了一个新的水平。 【篇二】 按尤溪县人民政府纠正不正之风办公室关于印发《尤溪县20xx年民主评议政风行风工作实施方案》的通知(尤政纠[20xx]2号文的统一部署，我局认真开展了民主评议政风行风工作，进一步提高队伍素质，转变工作作风、密切联系群众，服务态度和工作方式有明显转变，执法水平和社会形象有明显进步，切实维护广大纳税人根本利益，取得了明显的效果。现将我局开展民主评议政风行风工作情况汇报如下： 一迅速启动民主评议政风行风工作，实现了整体联动，步调一致。我局迅速启动民评工作，组织全体干部集中学习了《三明市地方税务局20xx年民主评议政风行风实施方案》的通知、《三明市地方税务局20xx年民主评议政风行风选题评议实施方案》的通知、《尤溪县20xx年民主评议政风行风工作实施方案》的通知，3月22日，召开了民评政风行风工作专题动员大会，出台了《尤溪县地方税务局20xx年民评工作实施意见》和《尤溪县地方税务局20xx年民评政风行风选题评议实施意见》，意见中明确了指导思想、目标任务、方法步骤和具体要求，增强开展民评工作的主动性。结合我局实际情况，制定“六个进一步”目标，做到时间上不落后，思想上不麻痹，行动上不迟缓。实现了整体联动，步调一致。 二、做好表率。从县局班子成员和各单位负责人做起，把民评工作与日常工作相结合。“一把手”对民评工作负总责，各股室、各部门负责人对民评工作具体负责，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做，以良好的作风赢得纳税人的支持。 三、内强素质。我局通过座谈会，个别走访、发放问卷，多渠道、多层次征集在意见和建议，认真开展排查，对查找的问题逐一进行登记，明确整治措施、整治时间、整治目标和责任部门、责任领导;制定了尤溪县地方税务局《关于贯彻落实中央八项规定的实施意见》，改进会风和文风，勤俭节约;严格执行“三公”经费开支标准，精简公务接待;强化暗访力度，监察室连续多次重拳出击，对本单位办事效率，服务态度、工作作风和精神面貌进行暗访，同时利用考勤系统对干部上下班情况进行监管，对发现的违反效能建设相关规定的人员进行了通报和严肃问责。杜绝“庸、懒、散、慢、拖”和一切违反工作纪律的不良风气，确保了我局民评工作取得实实在在的成效。 四、外树形象。设立了加强作风建设、反对铺张浪费专项举报电话。设置举报箱，向社会公布电话号码和举报内容。一旦接到有关税务干部公款吃喝、公车私用、公款送礼、公款旅游、超标准接待、滥发钱物等的举报电话，立马组织人员严肃查处;采取有效措施;实现行政审批再次提速，进一步梳理行政许可、非行政许可、行政管理服务事项，重新打造审批流程，加强与县效能办和政务中心的联系，及时交换信息，在县政务中心网公开行政审批事项的有关规定，接受外部监督;重新聘请特邀监督员，县局班子领导或有关人员不定期走访监督员，了解收集、听取监督员的意见建议;“主动纳谏”，采取“问、谈、走、比”方式扎实开展政风行风建设活动，发放民评测评表 72 份，收回意见 5 条，逐条整改，从源头上遏制违反职业道德损害纳税人的利益行为发生。 五、健全机制。 组织开展“制度建设年”活动，对经费管理、绩效考评、考勤管理、信息报道、车辆管理、办公用品管理等办法制度进行修改完善。推行督查督办常效动态管理。县局将各单位贯彻落实各项规章制度情况和贯彻落实《关于改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》纳入绩效考评，监察室把监督执行民评工作作为一项经常性工作来抓;健全信访工作，对发现的突出问题，一经查实，限期整改，情节严重的，按有关规定执行。以此提高民评工作落实执行力。