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新形势下开展群众性的思想互助活动应着重把握的几个问题           
新形势下开展群众性的思想互助活动应着重把握的几个问题
更新时间:2006-8-24 2:25:05

新形势下开展群众性的思想互助活动

应着重把握的几个问题

如何增强经常性思想工作的针对性和有效性,是地税机关十分关注又亟需解决的一个现实课题。在实践中,我们认为搞好群众性的思想互助活动,应注意把握好以下几个问题:

一、既要相信群众、依靠群众,又要加强引导、合理规范,牢牢把握群众性思想互助活动的正确方向

群众性思想互助活动说起来容易,做起来难,难就难在群众思想难把握,活动开展难深入。往往一项活动开展起来,表面上热热闹闹,实际上跑题走调,或者是三言两语、冷冷清清,起不到应有的效果。还有的因为活动开展费时费力,不知不觉又回到了“我讲你听”、“我打你通”的老路上。要使群众性思想互助活动健康有效地开展起来,首先必须提高认识,转变观念。一方面,要相信群众、依靠群众,牢固树立搞好群众性思想互助活动的坚强信心;另一方面,要加强引导、合理规范,使之始终运行在既定的轨道上。

(一)转变观念,树立信心

既不能一讲到新形势下群众的思想特点,就一概地认为他们利益观念增强了,奉献意识淡化了;竞争观念增强了,集体意识淡化了;民主观念增强了,服从意识淡化了,等等。只看到消极的一面,看不到积极的一面,丧失了依靠群众自我教育的信心。也不能一讲到群众性思想互助活动,就表现出一种不屑一顾、不值一提的意识,过多地迷信“课堂”、“主渠道”的作用,看不到群众身边所蕴藏的丰富资源,意识不到群众性思想互助所具有的、其它任何教育形式都难以替代的巨大优势。LOCaLHOsT我们要充分相信绝大多数群众的思想觉悟,看到用群众的事、群众的话教育群众自己,在思想上相通,心理上相近,工作上相知的特点,从而切实树立起依靠群众搞好自我教育的信心,主动给他们创造展示的机会,积极为他们搭建表现的舞台,使群众性思想互助活动蓬勃健康地开展起来,使经常性思想工作取得事半功倍的效果。

(二)发扬民主,营造氛围

这也是思想互助的一个基本前提。如果彼此戒备、心存疑虑,群众势必会话藏心中,难吐真言。开展活动时,就可能出现表面上热热闹闹,私下议论纷纷,或者响应者寡,旁观者众,教育和群众隔着层纸、接不上火。因此,搞好群众性思想互助活动,要注意为群众创造一个宽松、平等的氛围,尤其是作为各级领导、机关和活动的组织者,要放下“架子”、摆正位置,坚持不抓辫子、不戴帽子、不打棍子,允许大家亮思想、谈看法,提出不同的意见。不能把讲家庭有实际困难的,简单地当作是不能正确处理“小家”与“大家”的关系;把考虑个人进退走留的,当作是私心杂念重;把认为工作艰苦的,当作是贪图安逸享乐,等等。而要根据不同人员的具体情况和他们的一贯表现、思想觉悟等联系起来,全面地认识,辩证地看待。对不愿讲心里话,思想一时转不过弯的,也不要强迫苛求,而要耐心启发,给他们一个思想转变的过程,只有这样,才能保证群众性思想互助活动自始至终都充满民主的氛围。

(三)积极引导,加强谋划

这是活动能够顺利开展的关键。一方面,群众性思想互助活动作为经常性思想工作的一种方式,与经常性的谈心教育又有所不同,它仅靠基层来操作实施是远远不够的。另一方面,群众层次的不同和认识的差异,也决定了在开展群众性思想互助活动中,必然会出现“群雄争霸”、“公说公有理、婆说婆有理”的情况。这就要求我们在发挥群众主体作用的同时,还要积极发挥组织者的主导作用。在主题选择上,要能把群众的注意力引导到履职尽责、做人做事上来,引导到如何正确看待待遇与责任、个人与集体、眼前与长远、需要与可能的关系上来,防止事与愿违、“误入歧途”。在具体实施中,既要坚持灵活性,更要坚持原则性,用大道理管住小道理,对活动中出现的偏差及时进行纠正,防止迁就照顾、放任不管。

二、既要挖掘潜力,又要放眼社会、拓宽渠道,充分发挥群众性思想互助活动的资源优势

除了传统的“一帮一、一对一”,谈心交流,典型引路外,时代又赋予了群众性思想互助活动新的内涵和空间。既有同事之间的互助,又有与亲人、朋友之间的互助;既有单位内部的互助,也有单位与单位的互助。不仅在方式方法上有了新的不同,在活动的深度广度上也有了进一步的拓展。

(一)充分发挥思想骨干的作用

应在三个方面下功夫:一是要精。要本着宁缺勿滥的原则,把热爱思想工作、乐于奉献、以身作则好、群众威信高的群众选入思想骨干队伍,使之成为领导机关了解掌握群众的桥梁和纽带;二是要帮。要教思想、教方法,着力提高他们的“四种能力”(即*鉴别、依法行政、调查研究、创新学习),搞好传帮带,不断提高他们的思想水平和认识水平;三是要奖。对积极开展工作、成效明显的骨干,要充分肯定,并在立功、受奖、进修、提升等时机优先考虑。

(二)、充分发挥各类典型代表的作用

积极宣扬受到上级命名表彰的突出典型固然十分重要和必要,但利用那些成绩相对突出的行业标兵和代表,采取“现身说法”的方式,同样不可或缺,两者的完美结合能够发挥出“1+1>2”的效果。我们要针对部分群众事业心、责任心不强,素质不高、履职不好的问题,围绕帮助群众牢固树立正确的得失观、比较观、利益观和成才观。通过把不同类型的群众代表召集起来,比如,不计个人得失为单位建设做出突出贡献的,曾经遭受挫折又重新成长起来的,等等。通过他们“现身说法”,把自己的生活经历、切身感悟和实践经验告诉大家,使大家普遍感到可听、可信、可学,从而才能收到较好的效果。

(三)、充分发挥亲朋好友的作用

群众遇到困难、产生矛盾通常总是首先向自己亲近的人吐露,渴望从他们那里得到理解和疏导。有时候,领导的说服教育、谈心开导,群众会觉得“良药苦口”、“忠言逆耳”,但亲人、朋友的一个电话、一封信,他就可能牢记在心。

(四)、

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