为进一步深化干部人事制度改革，增强全局干部职工的竞争意识，经局党组研究决定，在全局范围内采取推荐上岗的方式选拔机关部分公共科室科长、主任。

一、科长、主任选拔任用条件

（一）必备条件

1、具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲正气，经得起各种风浪考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

4、有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任科长、主任的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使权利，依法管理，清正廉洁，勤政为民。

6、坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志。

（二）资格条件

1、大专以上文化程度（含大专）；

2、年龄42周岁以下（1965年元月5日以后出生）；

3、连续三年年度考核称职或合格以上，且三年内未受过党政纪处分；

4、拟任财务科长、监察室主任职务必须是公务员身份；

5、拟任监察室、党办主任职务必须是中共正式党员；

6、推荐财务科长职务必须具备相应的财务专业知识和电脑技能。lOcaLhOST

7、身体健康，能胜任本职工作。

二、步骤及方法

（一）职位公示

本次推荐机关公共科室职位数5个，其中：财务科长、监察室主任、党办主任、综治办主任、后勤服务中心主任岗位各1个。

（二）候选人的确定

在区局组织的干部大会上进行民主推荐，根据得票数确定候选人。

干部大会的参加人员是：局领导，工商所（队）长和职工代表，机关全体职工。

（三）职位确定

根据民主推荐情况由局党组确定正式考察人选，并在全局进行公示（公示时间三天）。公示期满，群众无重大反映的，由局党组组织政审考察，政审考察合格的正式确定职位，或按管干权限报市工商局党组审批。