把党的“三个代表”重要思想落到工会工作实处 文章作者：邹永年 文章加入时间：2005年8月23日12:10 把党的“三个代表”重要思想落到工会工作实处 通过保持*党员先进性教育活动第一阶段的学习，我对党的“三个代表”重要思想有了更深入的理解。我认为，党的“三个代表”重要思想关键是落实到基层，贯彻落实到自己的工作中去。我认为，做好企业的工会工作就是落实“三个代表”重要思想的具体行动。这是因为，工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，更重要的是，“三个代表”重要思想是新时期做好工会工作的行动纲领和指南。如何把党的“三个代表”重要思想落到工会工作的实处呢，我认为要着重抓好三方面工作。 一、发挥好广大职工在生产经营工作中的主力军作用 ，推进企业的经济发展，为先进社会生产力提供动力 1.要充分发挥广大职工群众在深化改革、加快发展中的主力军作用。根据省委、省政府关于加快推进省属国有企业改革的精神，结合本企业实际，加强职工思想*工作，要使职工群众明白，改革是第二次革命，是解放和发展社会生产力。要积极组织和动员广大职工参与改革，投身改革，支持改革。第一，要引导广大职工以推进国有企业改革和发展为己任，积极支持、参与国有经济战略性调整和国有企业改革、改组和联合，建立和完善现代企业制度，加强和改善企业管理，努力为企业改革献计出力。第二，要团结动员广大职工以高度的历史使命感和主人翁责任感，继续发扬军工人艰苦创业精神，在本职岗位上做一流工作，出一流产品，创一流服务，为不断提高产品质量、市场竞争力和企业效益争做贡献。www.YBAsk.coM第三，要引导和教育广大职工群众，根据发展社会主义市场经济和知识经济的需要，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术创新活动，不断提高企业的素质和产品的科技含量。 2.要全面推行厂务公开，提高企业的管理水平。当前厂务公开工作，我认为要抓好五个环节：第一，领导重视是前提。要把厂务公开作为加强企业管理的一个重要措施认真抓好抓实。第二，生产经营是中心。第三，依靠职工是基础。第四，内容真实是关键。厂务公开的要害是公开，实质是监督，关键是真实。要抓好预审、监督、评议三个环节。第五，规范制度是保证。只有规范化、制度化了，才能更好地坚持下去，不断完善和提高。 3.要维护好企业和职工队伍的稳定，为改革发展创造良好环境。从一定意义上讲，改革是利益格局的调整，这就要求教育广大职工正确对待利益格局的调整，增强民主和法制观念，遵纪守法，依法办事，同危害稳定的现象作斗争。教育职工处理好维护稳定与维护职工利益的关系，维护企业利益与维护职工利益的关系，维护眼前利益与维护长远利益的关系。要切实关心在2002年企业改制时离岗退养的职工的生活实际问题，他们是改革“阵痛”的承受者，工会组织要切实为他们排忧解难。同时要加强退休人员的稳定工作，要落实好《浙江仪表有限公司关于加强退休职工服务管理工作办法》。 二、加强企业文化和职工队伍建设，推进企业的精神文明建设，为社会先进文化前进提供基础 1.要坚持用党的“三个代表”重要思想教育职工，武装职工头脑。一是要组织职工学习邓小平理论，特别是改革开放理论，提高广大职工对改革开放的认识，积极投身和支持改革。二是大力弘扬军工企业艰苦奋斗、艰苦创业的精神，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想道德水平。三是要加强职工思想*工作，使广大职工增强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰。 2.组织职工群众努力学习新技术，提高自身素质。在建立社会主义市场经济体制中，要进行资源优化配置和市场配置，工会要履行好教育职能，加强职工业务技术和劳动技能培训，提高职工科技文化素质。要通过学习科学文化知识的途径，使广大职工由过去的体力型转向智力型，或者由体力型转向体力智力兼有型。 3.要用工人阶级先进思想来教育职工。广泛开展学习先进模范人物的活动，弘扬他们的先进思想和模范事迹，发挥先进模范人物的骨干、带头、桥梁作用和他们的影响力、感召力，激发和调动广大人民群众的积极性。 4.加强企业精神文明和企业文化的建设。一是要树立以人为本的思想，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，依靠职工办好企业。同时，要教育广大职工树立改革意识、创新意识、进取意识、竞争意识、效率意识和质量意识，把自己的利益与企业的利益紧密地联系在一起。二是要广泛开展创建文明班组和争当文明职工的活动，引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。三是要教育职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者，为建立文明社会作出贡献。 三、尊重职工主人翁地位，维护职工合法权益 ，为最广大人民群众根本利益提供前提 1.要尊重职工的主人翁地位。一是必须维护好职工的*权利。要创造条件，使广大职工有更多的机会参加企业民主管理和民主监督。同时，要按照有关国有独资和国有控股公司中董事会、监事会都要有职工代表参加的要求，建立健全职工董事和职工监事制度。二是必须维护好职工民主权利。因此，必须要坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会职权，发挥职代会作用。落实职代会职权，关键是落实职工民主监督权。要对企业的分配方案、劳动条件、规章制度和日常经营管理实行监督；要运用对职工生活福利问题的审议决定权，防止侵权行为的发生；要通过实行评议监督权，对企业领导干部的行为进行制约，使企业领导干部置于职代会的监督之下，其行为受到职工群众制约。三是必须维护好职工的各项经济权益。要继续做好集体合同制度的工作，要建立平等协商制度。要努力做到坚持劳动标准与企业实际情况相统一，维护职工合法权益与推动企业依法经营、健全科学管理制度相结合，平等协商机制与签订集体合同制度相协调。还要考虑企业和职工两个方面，找到两者的最佳结合点。一方面要通过平等协商和签订集体合同来维护职工的合法权益，但不能脱离企业的实际搞一刀切，另一方面企业也要尽最大的努力来履行集体合同，最大限度地维

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