这次地区公安队伍建设现场会是地区公安局党委决定召开的，也是多年来首次关于队伍建设的一次重要会议。会议的成功召开，对推动今后一个时期地区公安队伍建设与发展有着重大的现实意义。在这里，让我们再次以热烈的掌声向莅临会议指导的厅政治部**主任、地委**副书记，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

一天的会议，时间紧凑、内容丰富。**县公安局队伍建设的经验和成果给我们留下了两点深刻感受：第一，拜城县委、政府高度重视公安队伍建设，在政策上坚强支持，在经费上坚决投入。第二，**县公安局党委在抓队伍建设这个根本上坚定不移、坚持不懈，以队建促工作，把队伍建设的出发点和落脚点放在维护政治稳定、打造平安环境、赢得群众满意上。在此，我代表地区公安局党委向长期以来关心支持公安工作和队伍发展的各级党委政府、有关部门表示衷心的感谢！

下面我就贯彻落实好这次会议精神，讲几点意见：

一、充分肯定成绩，进一步激发抓好队伍建设的信心和决心

近年来，地区各级公安机关紧紧围绕“四项重点工作”和“三项建设”，坚持政治建警、依法治警、科技强警、素质育警的方针不动摇，公安队伍建设取得新进步，攻坚克难的能力有了新提高。

一是各级公安机关党委班子凝聚力、战斗力明显增强。大力抓好“龙头”工程，严格选用标准，科学调整配备，进一步优化了各级班子的结构，较好地发挥了核心领导作用。严格落实民主集中制，形成和衷共济、团结干事的良好氛围，党委的凝聚力、向心力进一步增强。LoCAlHosT以建设学习型领导班子为重点，强化领导干部能力建设，各级领导干部把握大局、驾驭复杂局势和科学决策的能力进一步增强。

二是思想政治工作紧跟形势发展需要，更加贴近实际和实战。坚持把思想政治教育摆在首位，以各项主题教育实践活动为抓手，大力开展忠诚教育、形势政策教育、民族团结教育，大力培育人民警察核心价值观和新疆公安精神。强化战时思想政治工作和队伍管理，为圆满完成重要敏感节点和重大活动安全保卫、反恐处突等急难险重任务提供了强大的思想政治保证和精神动力。

三是队伍正规化建设取得新进展。认真贯彻《公安机关组织管理条例》，进一步规范执法勤务机构队建制，完成地区执法勤务机构警员职务套改工作。积极争取编制部门支持，进一步规范县级公安机关机构设置，积极推进地级公安机关机构改革。加大干部交流力度，邀请**省公安机关各类技术和管理人才挂职交流。组织开展地县两级公安民警“双向”挂职锻炼工作，大力培养公安后备人才。

四是教育培训工作取得了新的突破。深入推进“大教育、大培训”体系建设，形成政工部门统筹、业务部门联动、培训基地集中承办的分级分类训练工作格局，扎实开展“三个必训”，借助**公安机关优势资源，大力加强教官队伍建设，教学质量和培训效果显著提高，民警警务实战技能、信息化应用能力、群众工作能力和执法规范化水平进一步提升。

五是严优并举的各项措施扎实落实。坚持依法从严治警，认真贯彻执行警规警纪，深入开展专项整治行动，坚决整治队伍内部不良风气和执法突出问题，严肃查处了一批害群之马。狠抓队伍长效机制建设，不断提高队伍规范化管理水平，队伍的作风和形象进一步提升。同时，积极争取党委、政府的支持，下大力气解决民警职级待遇问题，千方百计落实各类津补贴和加班补助，力所能及帮助解决民警家庭困难、化解家庭矛盾，努力解除民警后顾之忧，公安队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。

六是服务群众的理念更加坚定，警民关系更加和谐。深入开展“大走访”系列活动，加强走访联系群众，帮助群众解决实际困难，积极排查化解了一大批矛盾纠纷，解决了一批群众关心的实际问题。组织开展开门评警、警民恳谈等活动，广泛征求社会各界和群众对公安机关的意见和建议，着力整改了一批群众不满意的突出问题，进一步提升了人民群众的安全感和满意度。

公安队伍建设取得的进步，是厅党委、地委、行署坚强领导的结果，是各级公安机关始终把队伍建设放在首位，持之以恒抓落实的结果。实践证明，***公安队伍是一支忠诚可靠、能打硬仗的队伍，是一支党和人民可以信赖的队伍。

二、正视不足找差距，切实增强队伍建设的政治责任感、紧迫感和使命感

通过多年的历练，我们在队伍建设方面积累了不少好的经验和做法。但是，用更高的标准和要求来衡量，公安队伍建设与客观现实仍然存在一定差距。

一是队伍建设服务于现实斗争还有待加强。当前国际经济、政治和地区安全形势错综复杂，境内外敌对势力和敌对分子的捣乱破坏活动更加突出。面对新形势、新挑战，公安机关和广大民警能否抵御住渗透、腐蚀、拉拢，我们的忠诚教育、廉政教育够不够？面对重大恶性案件、暴力恐怖事件时有发生，我们的教育培训工作是否能够紧贴实战需要？在各项重大安保任务、专项行动中，我们的战时激励措施是不是到位等等？这就要求我们要把队伍建设融入到党委、政府工作的全局和经济社会发展的大局中来思考、来谋划、来推进、来落实。

二是主动谋划队伍建设发展的意识有待增强。目前，我们的队伍建设还存在开拓创新不够、工作的针对性不够等问题。工作满足于上级安排，习惯于过去的老思维、老办法，缺少“今天的特色可能就是明天的方向”这样的理念导航地图下载[bbs.xc138.cn]，不善

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