狠抓源头防控
推进反腐倡廉体制机制创新

廉政风险点排查是“两整治一改革”的重要任务，也是加强反腐倡廉建设的基础性工作。我局针对现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，采取自查、互查和集体排查等方式，自下而上，群策群力，全面排查制度漏洞和廉政风险点，进行岗位风险点分析，制定防控措施，建立长效机制，并很抓落实，取得明显的成效。

一、主要做法

局党组把开展“排查防控廉政风险”活动当作今年的一件大事来抓，全局9个处室、4个分局、23个管理所和局下属5个事业单位开展了这项工作，主要做法有：

（一）加强组织领导，层层抓落实。

一是全面动员部署，统一思想认识。局党组高度重视排查防控廉政风险工作，成立了排查防控廉政风险领导小组，制定《排查防控廉政风险

（五）建立防控措施和预警机制，防患于未然。

一是根据查找的廉政风险点，我局先后组织了各处室、各分局、各事业单位会议，针对廉政风险点逐项制定了防控措施167个。二是针对每个风险点，逐个明确防控责任，做到岗位责任明确、分管领导明确，并逐级签订风险防控责任状，层层抓落实。三是建立廉政风险动态监控和定期分析制度，各单位负责人定期或不定期向局党组反映和汇报各单位苗头性问题，对发现的问题及时采取教育、诫勉谈话等措施；四是完善防控制度。为进一步加强预防，我局除修改原有的52项制度外，制定了《述职述廉制度》、《谈话诫勉制度》、《重要情况通报与报告制度》、《集体会审制度》、《责任体系实施纲要》等制度，构筑用制度管权、用制度管人、按制度办事的有效管理机制。lOCAlHOST五是建立健全与纪检监察部门定期或不定期沟通的联动机制，对纪检监察部门提供的苗头性问题及时整改，及时向有关人员发出预警信号，形成完善的预警机制。

二、取得的成效

（一）通过活动的开展，提高了干部职工的廉政意识。通过警示教育和排查防控廉政风险活动的开展，使广大干部职工进一步提高了思想认识，加强了廉政意识的培养，增强了自觉遵守廉政纪律的意识。

（二）通过对权力事项的梳理，进一步理清和优化了工作流程。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生，对行政服务事项进行了重新核定。实现了审批环节全面优化，审批时限全面缩短50%，出现了审批效率全面提高的良好局面。

（三）通过制定防控措施和预警机制，进一步加强了廉政风险的防控。通过对每个风险点防控措施的制定，加强了对权力运行的监督，真正把防控落实到每个办事流程的点上，这样既利于工作人员加强自律又便于监督部门开展监督。通过廉政风险防控责任制、各项廉政制度及预警机制的建立，加强了各级的责任，使廉政预警机制更加完善，有效地促进了廉政政策的落实。

三、存在的问题

一是少数单位还对排查廉政风险活动认识不足，思想上没能引起高度重视，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与自身关系不大，对活动的开展没有全力投入。

二是个别单位在查找风险点还不够深入，使得少数权力事项流程还不够明确、少数风险点查找得还不够准确。

三是廉政风险防范管理工作是实现从源头预防腐败的新载体，防控廉政风险的长效机制还有待进一步建立和健全。

四、下步