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浅谈思想松懈的危害及克服方法           
浅谈思想松懈的危害及克服方法
更新时间:2013-4-7 10:40:03

浅谈思想松懈的危害及克服方法

近日在干部队伍中开展了以防“思想松懈、行为懒惰、作风散漫、执纪软弱”为主要内容的“四防”教育。通过几天的学习教育,总体感到收获颇多,并总结出一点体会:思想松懈、行为懒惰、作风散漫、执纪软弱是一个必然定律,滋生其中一项,所引发的必定是全盘皆输。

一、谈现象

自年终总结工作结束后,少数干部思想麻痹,认为人少了,任务轻了,开始滋生一些“歇一歇、喘口气”的松懈思想。主要表现在:一是麻痹大意。看不到潜在的矛盾和隐患,隐患排查不经常,检查不认真,认为只要确保安全就行,却忽略了实现“两个确保”的种种前提基础。二是形势不明。思维退化,不思考问题,对单位建设形势分析不经常、不透彻,认识不到种种严峻形势,总认为天下太平。三是得过且过。执行上级指示不力,工作消极被动应付,工作标准降低,收摊度日。

二、论危害

思想不安全是最大的不安全,思想不安全来源于思想松懈,而思想松懈就是万劫之源。一是导致标准降低。标准降低就会麻痹大意,麻痹大意就容易造成失管失控,就会出现矛盾,甚至引发事故案件。二是导致作风散漫。作风散漫就会纪律淡薄,工作、生活中随意性较大,甚至出现享乐主义和极端个人主义等现象,也就容易发生违法违纪。三是导致事业心责任感淡化。思想松了,心也就松了,工作作风也就丢了,很多事情不想管、不想抓,这就会使规章制度难以落实,久而久之,必然会导致事故案件的发生。

三、找措施

思想安全是各项安全的保证,思想安全的最高境界就是防患于未然。LOcaLHoSt有些单位之所以屡屡发生问题,很重要的一条就是思想松懈,认不清形势,缺乏见微知着、举一反三、透过现象看本质的思想意识,对一些情况若明若暗,或者预防工作不得力,大而化之、视而不见、见而不管,等到出了问题,才想到从思想上找原因、谈教训。所以,只有把安全思想内化于心、外化于行,安全发展才会有坚强的思想保证。首先,要加强学习,强化忧患意识。认真学习规章制度和上级指示精神,充分认清当前面临的各种严峻形势,时刻保持清醒头脑。其次,要加强自管,培养务实作风。俗话说就是:“要守得住清贫,耐得住寂寞”。增强自我抵抗外界诱惑的能力,保持内心不受干扰,全身心投入到工作当中,扎扎实实干好本职工作。要防止思想松懈就必须要做到这两点,当然,克服思想松懈的方法并不止这两点,我讲的比较片面,但至少是根本前提,不足之处,请大家批评指正,我的发言完了。

(编辑:天空)

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