同志们：

刚才跃跃同志对全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动做了全面部署，我完全赞成。刚才湖北、新疆、杭州、国资委四位同志的发言都讲得很好。下面我再强调4个问题。

第一，深化活动要突出“加强党性修养改进干部作风”这个主题。党的十七大结束以后，中组部和全国组织系统率先开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。去年，我们结合开展深入学习实践科学发展观活动，切实解决党纪党风党性方面存在的突出问题，进一步树立了以公道正派为主要内容的组工干部新形象。今年的活动，要突出“加强党性修养改进干部作风”这个主题。胡锦涛总书记年初在中央纪委三次全会上，提出了加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风的重大任务。这是对全党的号召，是将十七大提出的讲党性、重品行、作表率的要求在全党的展开。中组部和全国组织系统，要响应中央号召，继续发挥带头作用。应该肯定，组织部门和组工干部的党性、作风总体是好的，但是胡锦涛总书记指出的六个方面的突出问题，在组织系统都有不同程度的存在。现在有些干部中存在一种偏向，好像讲党性过时了、讲党性吃不开、讲党性是空话，此风在党员干部中不可长，尤其在组工干部中不可长。党员干部不讲党性，入党干什么？组织部是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。党性不强的干部不能当组织工作干部。我们要认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，把加强党性修养和改进干部作风作为今年深化活动的重点，下气力抓紧、抓好。

第二，深化活动要以建设模范部门打造过硬队伍为目标。LocALHOst建设模范部门打造过硬队伍是胡锦涛总书记去年在全国组织工作会议上对我们提出的明确要求。在去年全国组织工作满意度的民意调查中，对组织工作的满意度为73.55分，对组工干部形象的满意度为73.58分。这说明，这些年，我们加强组织部门自身建设虽然取得了很大的成效，但是与中央的要求和群众的期待还有很大的距离。我们要围绕建设模范部门、打造过硬队伍，坚持不懈的解决党性和作风上存在的突出问题。建设模范部门，要努力做到“四个模范”，一是围绕中心、服务大局的模范，二是从严治党、从严治部的模范，三是以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范，四是坚持民主集中制、维护团结和谐的模范。打造过硬队伍，要努力做到“三个过硬”：一是党性坚强、政治过硬，二是知人善任、能力过硬，三是公道正派、作风过硬。去年我们提出组工干部讲党性要做到“五性”，作表率要做到“五先”，这一要求还要继续贯彻下去。要严格遵守组工干部“十严禁”的纪律，在建设模范部门、打造过硬队伍中争先创优。

第三，深化活动要围绕服务党的中心任务来展开。组织部门的自身建设，必须更好地为党和国家的大局服务，偏离了中心和大局，组织工作就没有什么价值。今年我国经济发展面临严峻挑战，政治上敏感的节点比较多，维护社会稳定的任务很重。我们要紧密结合应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展这个首要任务，紧密结合开展深入学习实践科学发展观活动，紧密结合组织工作改革创新的重点工作深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。要增强组工干部的大局意识、忧患意识、责任意识，组织动员各级党组织和党员干部坚定信心、迎难而上，与人民群众同心同德、共克其艰，在保增长、保民生、保稳定中充分发挥模范带头作用。

第四，深化活动要以全党满意、人民满意为标准。组织部门加强党性修养，改进干部作风的成效如何，不能以我们自己说了算，要由广大干部、由人民群众来评判。刚才潘立刚同志介绍的湖北实行向基层和向群众问需、问计、问效的做法，我觉得是很好的。去年我们进行了首次组织工作满意度和选人用人满意度的全国民意调查，国家统计局在各地、各部门采取了8万多份样本卷，分析的结果可以反映到市一级，全国的调查结果，我们已经报告到中央政治局的各位同志，各省的数据已经通报到各省的组织部门。开展组织工作满意度和选人用人满意度的民意调查，是为了完成十七大提出的提高选人用人公信度，采取的重要措施，胡锦涛总书记对此高度重视，3次做了重要批示。满意度的民意调查，为实现组织工作“两满意”提供了可以量化的标准。中组部决定，把这个调查，变成年度常规调查。希望全国组织系统的同志们，自觉地接受全党的监督，接受人民的监督，很好的运用民意调查的结果，有针对性的解决党性修养和作风建设中的突出问题，不断的提高“三不误”的水平，使组织工作和组工干部更好地让全党满意、让人民满意。

我就讲这些，谢谢！