派出所所长2010年述职报告 |
|
|
各位领导: 本人从2008年起担任***派出所所长至今已经有两年了,在***派出所这两年来的工作中,我始终把维护和保障人民群众利益作为公安工作的根本宗旨,忠诚履职、任劳任怨,以强烈的事业心和责任感,维护公平、彰显正义、为人民群众做好事、做实事,因工作成绩出色,被市政法委评为“十佳派出所所长”、被区政法委评为“优秀共产党员”,2009年被区政府记“个人一等功”一次,在本人的带领下,***派出所也先后被市局授予“市青年文明号”、“追逃先进单位”等荣誉称号,并且所内先后有两人荣获个人“三等功”,三人荣获“市十佳政法干警”,二十余人次收到各类嘉奖及表彰。现将我在***派出所工作情况做如下汇报,请予评议。 一、树正气讲团结,领导班子是关键 我作为派出所所长,深知派出所工作要发展,队伍要进步,就必须要有一个“一流”的班子。而一流的班子,必须有一个一流的“班长”。本人为了增强班子的凝聚力,提高队伍的战斗力,将“正人先正己”作为自己的座右铭,事事从自身做起。每当遇到问题,我总是主动与班子成员进行沟通,在班子成员之间开展谈心活动,使大家心往一处想,劲往一处使。作为一名所长,我团结带领班子成员大胆开展工作,无论是部署业务工作,还是评功表彰,从不搞“一言堂”,反复征求班子成员和民警的意见,最后在集体研究决定,坚持用一个声音说话。并在业余时间看书学习,在政治理论、公安业务、队伍管理等方面加强深造,并从中总结出做人、做事的道理。本人从警十几年来,正是靠着日积月累的学习,养成了善于思考、钻研和交流的习惯,不仅丰富了自己的理论知识,而且也促进了派出所各项工作的开展。lOCALHosT 二、加强队伍作风建设,以廉政文化打头阵 我深知:一种文化必须有倡导者,有追随者,倡导者赞扬什么,批评什么,反对什么,都具有鲜明的指向性,廉政文化的倡导者就应该是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。在***派出所所长后,我以坚持建设高素质的派出所民警队伍为工作重点,以落实“三个报告评议”制度为抓手,带领全所民警深入开展执法作风整顿和警风评议工作,并定期向管辖区域内的群众代表做
|
|
上一个总结: 老干部处2010年述职报告 下一个总结: 述职述廉报告
|
|
|
看了《派出所所长2010年述职报告》的网友还看了:
[工作总结]派出所全年工作总结 [工作总结]派出所上半年工作总结 [半年总结]2011年派出所上半年工作总结范文 [个人总结]派出所见习民警个人总结 [个人总结]警校学生派出所户籍实习总结 [工作总结]XXx派出所三访三评活动情况总结 [工作汇报]2012年某派出所“五条禁令”集中整治工作汇报 [工作总结]派出所半年工作总结 [工作总结]派出所文明窗口创建工作总结 [述职报告]派出所长2011年度述职报告
|
|